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正社員
【職務概要】
ターゲットとなるのは、企業の経営層（CxO）や人事トップ。彼らの「採用の悩み」を鋭く引き出し、データとAIを用いた論理的なソリューションで「相性採用」や「データ採用」への変革を提案・クロージングしていただきます。
【職務詳細】
■誰に：経営者もしくは各部門の責任者
■何を：顧客の課題の発見・解決までの伴奏
■どのように：同社が持っている商材や知識を最大限使い、問題を解決していきます。
提案する商材はAI面接や適性検査に留まらずIndeedや求人BOXといったアグリゲーション型求人広告などにも渡り、クライアントのHR領域でDXを推進していきます。
これらを通じて「DX時代の新たな採用コンサルタント」のスペシャリストとしての経験を積み圧倒的市場価値を高めることができます。
【キャリアパス】
優秀な成果を挙げた社員は、新規事業の責任者に抜擢したり、海外部門の責任者やグループ会社の社長など、非常に魅力的かつスピード感のあるキャリアステップを進む事が可能です。
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務 ※グループ会社への出向を含む
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（組織・人事） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎 イーストタワー10F JR山手線「大崎」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：480万～480万円 月給制：月額400000円 賞与：なし 昇給：年4回（2月、5月、8月、11月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月 ※給与変動なし) ■福利厚生： 交通費支給（2万円／月まで）、資格取得支援・手当、社宅・住宅手当、時短勤務制度、社員旅行、育休・産休・復職制度あり、持株会、部活動、社内カップル手当、社内結婚手当、飲食割引、社内マッサージ、予防接種、転勤手当、海外駐在手当、バースデーケーキ贈呈（役職者のみ）、美容クリニック割引 ■勤務時間：9時00分～19時00分 休憩時間：120分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日以上】完全週休2日制（土日）、祝日、有給休暇（入社半年後に10日間）、夏季・年末年始休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ※下記いずれか1つ以上 ・無形商材の法人営業において、圧倒的な成果（トップセールス、MVP等）を残してきたご実績 ・経営層（CxO・本部長クラス）に対する折衝・プレゼンテーション経験 ・複雑な課題を瞬時に整理し、相手を惹きつけ納得させる卓越した言語化能力・コミュニケーション能力 【尚可】 ・エンタープライズ（大手企業）向けのセールス経験 ・コンサルティングファームやHRテック、SaaS業界でのハイエンドセールス経験 ・自身の介在価値で、企業の経営課題を解決に導いたご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社DYM |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■WEB事業 ■人材事業 ■海外医療事業 ■メディア事業 ■M＆Aコンサルティング事業 ■保育園事業 ■飲食事業 【会社の特徴】同社は「1000年後にも存続する会社」を目指しています。 創業のWEB事業を軸に、人材・医療・投資と多角展開を進めることで、国内トップクラスの市場ポジションと高収益体質を獲得。単一事業ではなく複数の事業を行う事を美徳と考え、毎年3～4事業、新しい事業を立ち上げています。 また財務基盤に関しても、創業以来実質無借金経営でかつ、2年間会社を一切動かさなくても潰れない屈強な財務基盤があります。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2003年8月22日 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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