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正社員
【職務概要】
重電メーカー、EPC、再生可能エネルギーオーナー（エネオス、ソフトバンク等）などの顧客へ、関連設備の法人営業および市場調査をお任せします。
【職務詳細】
・顧客との打ち合わせ（仕様相談、新製品相談など）
・年間の受注状況の確認
・見積対応、納期、数量の調整
・社内（工場、開発、品質保証部門）との調整業務
・必要に応じた現地確認や立会い対応
【職務の特徴】
・数字を追うことよりも、社内外をつなぐ調整業務がメインの営業スタイルです。
・再生可能エネルギー分野（メガソーラー、蓄電所等）に25年近く携わる同社にて、受電盤や特高機材の納入実績を背景に提案を行います。
・ベトナムのHawee P&T社と日本独占契約を結ぶ製品を取り扱うなど、カーボンニュートラル実現に欠かせない商材を扱います。
【入社後の流れ】
入社後約1ヶ月間、電力業界の基礎知識や安全管理についての研修を実施します。その後はOJTにて、上司と2名体制で営業活動を開始。段階的に専門知識を身につけられる環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（工作機械・ロボット・重電関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 愛知県大府市柊山町8-288 JR東海道本線「大府」駅より車で7分 勤務地変更の範囲:転勤：当面なし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～700万円 月給制：月額334000円 賞与：年2回（7月、12月）※業績賞与有り 昇給：年1回（5月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度、人間ドック全額負担（35歳～）、財形貯蓄、会員制リゾートホテル、企業型確定拠出年金制度、資格取得奨励制度、ベネフィット・ステーション制度 ■勤務時間：8：20～17：05 休憩時間：45分（12：00～12：45） ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】週休2日制（休日は会社カレンダーによる／基本土日祝休み）、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（取得率平均80％） |
| 応募資格 | 【必須】 ・サービスエンジニアとして機械、電気機器の経験をお持ちの方 ※電気は直流、交流の違いが分かれば可。 【尚可】 ・法人営業経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本高圧電気株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■配電用高圧気中開閉器■配電高圧ガス開閉器■高圧カットアウト■各種ヒューズ等の配電用機器の製造販売 【会社の特徴】同社は創業以来、配電機器や配電線保守の為の機器などを、日本全国の電力会社やJRをはじめとする鉄道各社に提供しています。 また、これまで長年にわたって蓄積した知恵と技術を活かし、電気エネルギーを安定して供給するシステムを通じて、 より豊かな社会の実現に貢献できる体制を整えています。21世紀を迎え、電力の小売自由化といった規制緩和など、 社会環境の変化に 迅速に対応するとともに、多様化する電気エネルギーに関連した研究開発にも積極的にチャレンジしています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1956年3月11日 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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