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正社員
【職務概要】
福岡・北九州・熊本エリアの地場大手企業を対象に、システム開発の枠を超えて業務そのものを変革する「0次DX」を推進していただきます。Microsoft 365、Power Platform、生成AI、各種SaaSを活用し、課題発見から解決策の実行・定着までを一気通貫で伴走します。
【職務詳細】
・顧客の業務課題ヒアリング、ボトルネックの特定と優先順位付け
・Power Platform（Power Apps／Automate等）を用いたデジタライゼーション推進
・生成AI活用ロードマップ策定、AI CoE（Center of Excellence）の立ち上げ支援
・大規模プロジェクトにおけるPMO業務（利害調整、進捗管理、経営層報告）
・DX推進体制の構築、社内人材向け教育・ハンズオン研修の企画・実施
【プロジェクト例】
・大手自動車部品メーカー：工場現場のデジタル化（M365／Power Platform）
・大手物流企業：生成AI活用文化の醸成、AIエージェント開発、自動化推進
・大手持株会社：グループ全体のDX推進体制構築、電子契約導入、データ利活用
【ミッション】
指示待ちの「受託」ではなく、お客様と同じ視点で事業を考えるパートナーとして、現場の働き方をテクノロジーでアップデートすることが最大のミッションです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 福岡市内の案件先 福岡市内の案件先 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～800万円 月給制：月額386900円 賞与：年2回（能力・経験を考慮の上）決算賞与(業績による) 昇給：昇給査定：年4回（1月、4月、7月、10月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 各種社会保険完備／技術書籍、外部有料セミナー費用会社負担／リモートワークによる在宅手当（全社員一律支給）／累進型子ども手当／退職金制度（確定給付型年金）／慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金など）／年末家族ギフト制度／引越補助（上限10万円）／リファラル制度 ■勤務時間：10時00分～19時00分※勤務先により多少異なるケースがあります フレックスタイム制（コアタイム10時00分～15時00分 実働8時間） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土、日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇（初年度は入社初日に3日付与／入社半年で7日付与）、女性休暇、特別休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・業務改善または業務効率化プロジェクトに携わった経験（規模不問） 【尚可】 ・Microsoft 365 または Power Platform を用いた業務システム構築の実務経験 ・生成AI（Claude, Gemini, Copilot等）を用いた業務効率化の経験 ・プロジェクトマネージャー（PM）またはプロジェクトリーダー（PL）の経験 ・顧客に対する課題提案やアドバイスの実務経験 ・新しい技術やツールに対し、こだわりなくチャレンジできる柔軟性 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社情報戦略テクノロジー |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】大手優良企業特化型システム内製支援事業 【会社の特徴】■「0次請け」という独自の立ち位置：日本のIT業界に根深い多重下請け構造から脱却し、クライアントと直接契約を結ぶ「プライムベンダー」としての地位を確立しています 。単なる「外注先」ではなく、顧客の経営課題を技術で解決する「0次請け」として、対等なパートナーシップを築くことを信条としています 。 ■エンジニアの市場価値向上へのコミットメント：「日本の技術者が正当な評価を得られる社会をつくる」ことをミッションに掲げ、設立されました 。エンジニアが上流工程や先端技術に挑戦できる環境を戦略的に提供し、個々のキャリア形成と市場価値の向上を組織全体でバックアップしています 。 ■上場企業としての安定性と、柔軟な働き方の両立：大手事業会社との直取引を中心とした安定した経営基盤を持っています 。一方で、残業時間の抑制やリモートワークの活用など、パフォーマンスを最大化するための柔軟な就業環境を整えています 。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2009年1月 |
| 資本金 | 432,582千円 (2024年9月末現在) |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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