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正社員
【職務概要】
「siroca」ブランドのライフスタイル家電を展開する同社にて、海外営業チームのプレイングマネージャーとして、既存エリアの深耕および新規エリア開拓の戦略策定・実行をお任せします。
【職務詳細】
・海外展開の戦略策定・実行：各国市場を分析し、中長期的な営業戦略ロードマップを策定。
・既存エリアの深耕：中国、台湾、香港、インドネシア、韓国の現地代理店との定期商談、売上・在庫管理、セルアウト促進。
・新規エリアの展開準備：東南アジア、欧州進出に向けた社内体制整備および市場調査。
・製品ローカライズの橋渡し：現地代理店の要望を開発部へフィードバックし、製品仕様やパッケージのすり合わせ、輸出までの進行管理。
・組織マネジメント：メンバー2名の育成およびチーム全体の組織構築。
【ミッション】
単に製品を輸出するだけでなく、ブランド価値を世界で高めるための戦略を描き、海外売上構成比を大きく引き上げる中心人物としての活躍を期待しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 海外営業 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田神保町2丁目4番地 東京建物神保町ビル5階 都営新宿線「神保町」駅徒歩1分 半蔵門線「神保町」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：550万～800万円 月給制：月額328000円 賞与：年2回（3月・9月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（上限50,000円／月）、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、定期健康診断実施、医療保険加入、生命保険加入、ベネフィット・ワン加入、社員価格販売、コーヒー無料 ■勤務時間：9：00～18：00（フレックス制度あり） ＜コアタイム＞11：00～15：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日123日】完全週休2日制（土日祝日）、有給休暇、夏季休暇3日、年末年始6日、産前産後・育児休暇（◎取得実績あり）、介護休暇、特別休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・海外営業の実務経験（目安5年以上） ・中国語を用いた商談・実務が可能なレベル ・マネジメント経験（評価、育成、組織運営など） ・プレイングマネージャーとして実務を遂行できること 【尚可】 ・メーカー（特に家電や消費財）での営業経験 ・英語を用いたビジネスレベルのコミュニケーション能力（将来的な欧州展開で活用可） ・海外赴任の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | シロカ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】・自社ブランド製品企画開発卸 ・PB製品企画開発卸 ・輸入総代理店業務※取扱品目：家電・寝具・雑貨・食品etc. 【会社の特徴】同社は、調理家電や生活家電、季節家電といった「小型家電」の企画・開発・製造・販売を行っている企業です。 日本本社チームで企画・デザイン・開発・品質保証・サポート業務を行い、中国現地法人チームが生産・品質管理を行っています。 自社工場を持たないファブレス メーカーで、国内販売網は様々な業種・業態に及び、250社以上の企業様に対して製品を販売しています。 2022年にはD2C強化を開始し、さらに販売網は国内にとどまらず、台湾や韓国といったアジア・パシフィック地域での販売も行っています。 社内風土としては、風通しが良く、若手社員を中心に活気にあふれた職場環境になっております。 管理職・非管理職の距離感も近く、フラットな意見交換が自由闊達に行われており、意思決定のスピードも速く、社員が活躍できる風土が整っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2000年10月 |
| 資本金 | 100百万円（2022年１２月時点） |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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