【三菱商事インシュアランス株式会社】【丸の内／三菱商事G】損保事務・業務改善◆在宅可◆フレックス◆ノルマなし◆離職率1％以下◆福利厚生◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/8/31(月)〜2026/11/22(日)


【丸の内／三菱商事G】損保事務・業務改善◆在宅可◆フレックス◆ノルマなし◆離職率1％以下◆福利厚生◎


【三菱商事100％子会社で安定性◎／所定労働7時間15分・フレックス・在宅勤務可と働きやすい環境／離職率1%以下／契約ノルマなし／業務改善・業務企画に携われる】

三菱商事グループの保険代理店として、団体扱保険・団体保険に関する事務運営および業務改善をお任せします。
保険契約の管理や精算業務だけでなく、業務フローの標準化・効率化や代理店移管プロジェクトの推進など、事業拡大を支える中核メンバーとしてご活躍いただきます。

■業務内容：
（1）チーム全体の業務把握と「標準化・効率化」の推進
全体の業務フローを把握し、コールセンターシステムを活用した業務の標準化・効率化を推進し、生産性向上を担います。
（2）代理店移管（契約移管）プロジェクトの円滑な遂行
代理店移管（契約移管）業務において、事務側の取りまとめ役として、業務整理や関係者調整、進行管理を担当いただきます。
（3）損保事務（精算・計上）の確実な実行
団体扱保険・団体保険に関する精算業務（チェックオフ・債権管理）や計上業務を担当し、メンバーのサポートも行います。

■ポジションの魅力
（1）ノルマなし＆コンプライアンス重視：数字に追われず、誠実な営業活動ができます！
（2）中途入社多数活躍＆手厚いフォロー：お互いに助け合う風土で、入社後の受け入れ体制（オンボーディング）も安心です。
（3）在宅勤務＆フレックスあり：ワークライフバランスを大切にしながら、柔軟な働き方が可能です。
（4）業務改善・プロジェクト推進に携われる：事業拡大フェーズのため、業務の標準化・効率化や代理店移管プロジェクトなど、組織づくりにも関わることができます。
（5）チームで成果を創出する環境：個人の売上を追うのではなく、チームや組織で協力しながら成果を生み出す風土があります。

■組織構成
個人営業部：25名（男性4名、女性21名）※派遣スタッフ除く

■年収補足
表記年収は、賞与算定期間を満たし、当社考課において標準評価の場合（入社2年目以降想定）の想定年収です。実際の提示年収は経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。
また、賞与は業績や評価により変動するため、年収は上下する可能性がございます。入社初年度は入社時期により、想定年収を下回る場合がありますので、あらかじめご了承ください。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】