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正社員
【職務概要】
同社の移動体通信エンジニアとして、基地局のエリア拡大、電波改善の戦略立案・対策検討を担当し、NWデータに基づいたデータ分析・投資戦略立案や既存業務の自動化による業務効率化・コスト削減を実現、アウトプットしていただきます。
プロジェクトマネジメントや専門的な経験、ロジカルシンキングを幅広く経験できます。
【職務詳細】
・離隔協議(電波・設備干渉)依頼内容の確認、依頼資料の作成
・離隔協議(電波・設備干渉)回答結果の確認・結果入力
・事業者間調整ルールの社間調整、社内ルールの建付け・資料作成
・案件管理DBの作成・運用、各業務管理表の展開、社内システムとの情報連携
・干渉計算ツール、依頼資料作成ツール、などの業務支援・効率化ツールの作成・運用
・各業務に関する案件進捗管理、定期報告
※上記以外にも付随する業務をお任せする可能性があります
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 市場調査、分析、マーケティングリサーチ ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂2-3-5 赤坂スターゲートプラザ 14階（もしくは東京近辺の案件先） 東京メトロ銀座線・南北線「溜池山王」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：420万～700万円 月給制：月額300000円 賞与：年2回 昇給：年1回(4月) ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 各種社会保険完備、通勤手当（上限月40,000円）、家族手当（配偶者：月1万円／子1人に付き：月6千円）、住宅手当（上限：月17,250円）、副業可能、役職手当、出張手当、定期健康診断、慶弔見舞金、産前産後休暇制度、インセンティブ制度、永年勤続表彰、在宅手当（一部条件あり）、副業（一部条件あり） ■勤務時間：9時30分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日124日】週休二日制、祝日、年間有給休暇10日～20日（下限日数は入社半年経過後の付与日数となります）、その他の休暇（夏季、年末年始、慶弔） |
| 応募資格 | 【必須】 ・無線や電波領域の知見 ・基地局図面理解 ・電波干渉の計算理解 ・業務管理・システム連携の理解 ※ポジションにより業務内容・求められるスキルが異なるため、すべての要件を満たしていなくてもご応募可能です。 【尚可】 ・離隔協議経験 ・Excelマクロ／VBA／AccessDBツール使用／作成経験 ・業務自動化・ツール化経験 ・仕様書読解力（必要情報抽出） ・AutoCAD操作経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社BREXA Communications |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■人材派遣及び受託業務■調査業務、試験及びその支援他■ITソリューション事業 【会社の特徴】■同社の強みは、全ての携帯会社との連携による“技術・ノウハウの蓄積”、無線基地局の企画から設計、運用・保守まで手掛けられる“総合力”、業界トップクラスの技術を提供できる”人材力”です。 プロジェクトは、大手通信会社・大手通信建設会社との大規模案件が中心。800MHz帯やLTEなどの最新設備・技術にも携わります。 入社後に、知識・技術を伝えるのは、自社内研修をはじめ国家資格を保有する同社のエンジニアです。 ■大手キャリアの無線基地局を整備 同社の顧客はNTTグループなどの大手キャリア。さらに工事を請け負う建設会社であり、手がける基地局はいわゆるメジャーキャリアがほとんどです。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2001年6月12日 |
| 資本金 | 5,500万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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