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正社員
【職務概要】
卸売業・食品メーカーなどのお客様へ販売管理、情報分析などの自社パッケージシステムならびにシステム開発の提案営業を行っていただきます。セールスの役割はコンサルティング要素が強く、課題を抱えるお客様に寄り添い、ITサービスを取り入れた解決策を提案していただきます。
【職務詳細】
■誰に：業務効率化やシステム導入・運用に課題がある流通業の企業
■何を：業務効率化やシステム運用に手間のかからない「CHAINS Z」および「GROWBSIII」等
■手法：
・CHAINS ZおよびGROWBSIII、そのオプションパッケージの企画、開発、販売、保守サポート
・CHAINS ZおよびGROWBSIIIクラウドサービスの提供
・流通業様向け業務システムの受託開発、保守サポート
・システム運用のアウトソーシング
・コンピュータ機器および関連ソフトウェアの販売
★導入事例★
店舗毎の棚管理ができていない、棚卸スキルに差があり手間・時間がかかりがち、棚卸精度も高くないという状況である課題に対し、「CHAINS Z」を導入したことにより単品在庫管理と、棚卸の精度向上と効率化を実現・基幹システムの入れ替え・店舗システム、EDIシステムも段階的に導入することができた。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > システムアナリスト |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内一丁目6番5号 丸の内北口ビルディング26階 東京メトロ 丸ノ内線「東京」駅から徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～800万円 月給制：月額285714円 賞与：年2回（7月、12月）※別途インセンティブあり 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3カ月) ■福利厚生： 退職金共済制度加入、従業員持株会制度、財形貯蓄、育児休暇制度、育児休暇後の短時間勤務制度、表彰制度（年2回）、教育費助成（資格取得支援など）、社内部活動、職種手当、研修手当、通勤手当、残業手当、勤務地手当（東京）、住宅手当、一人暮らし支援手当、こども手当、奨学金返済手当 他 ■勤務時間：8：45～17：45 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】完全週休2日制（土日）、祝祭日、有給休暇、年末年始、育児休暇制度「平均有休取得日数10.8日・有休消化率67％(2020年度実績)」 |
| 応募資格 | 【必須】 ・法人営業のご経験（IT業界）2年以上 【尚可】 ・無形商材を扱った営業経験 ・法人営業のご経験（SI） ・小売り、卸売り経験や知見 ★こんな方におすすめです★ ・押し売りではなく、何度も何度もお客様と商談を重ねて最善の解決策を提案していきたい方 ・お客様と長期にわたりリレーション構築したい方 ・一人で業務を行うのではなくエンジニアチームとも協力し会社で一丸となりお客様の課題を解決していきたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社テスク |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■SaaS・クラウド事業■パッケージソフトウェアの企画開発・販売事業■システム運用支援事業 【会社の特徴】◆ほぼ100%が直取引◎創業から50年、実績と信頼を育てています！ 同社の大きな特長は、システムを利用するユーザー企業のお客様と直接、取引をしながら、ソフトウェアの開発や修正・追加開発を一貫してすべて自社で行なっていることです。 システム開発のノウハウを社内に蓄え、お客様のご要望に合わせてカスタマイズし、高い利益率を保ちながら、継続的にお客様にサービス提供ができています。 創業以来、お客様との信頼関係を育み、これまでにシステムを導入してきた企業は500社以上。現在も安定して注文を受けています。 この実績を武器に、「流通業の基幹業務システムならナンバー1」と言われるような企業をこれからも目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1974年4月 |
| 資本金 | 3億200万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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