正社員
掲載予定期間:2026/8/31(月)〜2026/11/22(日)
【製造業経験者活躍】PDM・環境システム提案営業/業界のDX推進■在宅有/残業15h/プライム上場G
~製造業界に関する営業経験者歓迎/自社ソリューション提案の営業をお任せ~
●製造業における生産性効率を上げる各種サービスの提案/引き合い多数
●現場の声を反映しており使い勝手の圧倒的良さを強みとしたソリューションです
●BIPROGYグループとして安定の経営基盤や顧客基盤を活かせる環境
●「残業15h×実働7.5h×在宅勤務有×フレックス」WLBの整う環境
東証プライム上場のBIPROGYのグループ会社である当社にて開発した「InforLoom」や「グリーン調達マイスター」という製造業向けのBOM管理ソリューションの提案型営業を募集いたします。
■職務内容
製造業界の既存顧客向けに自社プロダクトの営業をお任せします。
・顧客とのアポイントを取得
└オンラインセミナー、HP問い合わせ等からの集客に対しインサイドセールス部隊がアポ取得をする為、インサイドセールスからのトスアップ対応です。
・顧客ごとの課題に応じて適切なソリューションを提案
・契約書作成
・見積書作成
■商材について
PDMシステム…
製品開発、生産に関わる様々なデータを一元管理する為のシステムです。
■ミッション
データの一元管理によって製造効率のUP、新規商材開発の効率化を支援する事
■顧客
製造業界全般
└設計部門、品質保証、情報システム部門など
■キャリアパス
・マネジメント志向
・スペシャリスト志向
ご志向性に応じて双方のキャリアパスがあります。
■評価制度
・定量評価
└売上の達成度合い
※売上利益、自社ライセンスを何件販売したか
・定性評価
└自身で営業をする中で、どれだけ挑戦を行ったいう取り組みプロセス
■働き方
・出社(7割)とリモート(3割)
・残業15h程
■商材の強み
・リーズナブルな価格設定になるため中小企業に選ばれやすい
・メーカーさんからの声を基に作っている為、使い勝手がいい
■体制
ビジネスクリエイション部
・6名
※20~50代まで幅広く在籍しております。
■研修制度
当社独自研修とBIPROGYグループ全社員を対象とした「Camp研修」を実施します。OJT終了後も個々の業務の必要に応じて、各人のスキル向上を目指したキャリア形成を支援します。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件変更なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:30~15:00 フレキシブルタイム:8:00~10:30、15:00~20:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都江東区豊洲1-1-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 初期勤務地はご希望を確認した上で決定いたしますが、将来においては転勤が発生する可能性があります。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 550万円~870万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):305,000円~519,000円 <月給> 305,000円~519,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回支給(6月・12月) ■昇給:年1回(4月)※人事評価により昇給額は変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:福利厚生欄参照 住宅手当:扶養者の有無、居住地により変動します 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定拠出企業年金制度を設けています <定年> 60歳 再雇用制度(特別契約社員として65歳まで) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■BIPROGYグループ共通研修 ■オンライン学習制度 ■資格取得支援制度 ■キャリアデザイン ■社内FA制度、社内副業制度 ■自己申告制度 <その他補足> BIPROGYグループの充実した福利厚生のもと、働きがいとチャレンジを重視しながら働けます ■確定拠出企業年金(BIPROGY企業年金規約)に加入 事業主掛金(規程で定めたグレード別掛金設定) ■住宅手当/家族手当 ■その他 出社とテレワークを併用したハイブリッドワーク 男性社員の育児休暇取得推進 時間単位有給休暇制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇14日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 年末年始(12月29日より翌年1月3日まで)、結婚休暇、忌引休暇、妻の出産休暇、赴任休暇、リフレッシュ休暇、生理休暇、積立特別有給休暇(家族の病気や介護、ボランティア活動などに充てられるもの) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下、いずれかに該当する方 ・製造業界での法人営業経験 ・製造業界向けの法人営業経験 ■歓迎条 ・IT業界でのソリューション営業経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | UEL株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒135-8560 東京都江東区豊洲1-1-1 |
| 事業内容 | ・製造業(ものづくり)におけるCAD/CAMを中心とした各種ソリューションの企画・開発・販売・サポート ・金型データの設計・モデリング業務の受託 ・環境ソリューションの企画・開発・販売及びサポート ・産学連携プロジェクトによるポリゴンエンジニアリングシステムの共同開発 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.biprogy-uel.co.jp/ |
| 設立 | 年1984年11月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 5,315百万円 |
| 従業員数 | 179名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | - |
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