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正社員
【職務概要】
会社規模拡大フェーズにある同社にて、新卒および中途の採用領域全般の業務を担当します。入社後は経験や適性に応じた領域からスタートし、徐々に業務の幅を広げていただきます。
【職務詳細】
■新卒採用領域
・採用企画、インターンシップの企画・実施
・学校訪問、求人サイトの管理、会社説明会の実施
・学生対応、面接のスケジュール調整
・内定者フォローの企画・運営
・新入社員研修の企画・実施など
■中途採用領域
・人材エージェントのマネジメント
・ダイレクトリクルーティングの実施、各種媒体対応
・採用施策の企画・実施
・候補者対応、面接のアレンジおよび実施
・オファー面談、クロージング業務
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市幸区遠藤町 49-1 川崎市営バス「河原町」停留所 徒歩1分 ※自転車通勤可能 各線「川崎」駅 徒歩20分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：380万～600万円 月給制：月額250000円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、永年勤続表彰金、退職金制度あり、通勤手当、残業手当、こども手当 ■勤務時間：8時30分～17時30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | 年間休日120日（夏季特別休暇は、年次有給休暇に含まず5日付与） 完全週休2日制、年末年始休暇、夏季休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、産育休、介護休／有給休暇：初年度10日 最高20日 |
| 応募資格 | 【必須】 ・正社員としての就業経験が1年以上ある方 ・人事領域に強い興味をお持ちの方 【尚可】 ・事業会社での採用実務経験（3年以上） ・英語力（日常会話レベル以上のコミュニケーションが可能な方） 【将来のキャリアパス】 ゆくゆくはご希望のキャリアデザインに応じて、人事制度の構築、教育企画の立案・運営、就業規則の改定など、より高度で幅広い人事領域の業務に挑戦できる環境です。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社五十嵐電機製作所 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■小型直流モーターの開発・製造・販売 【会社の特徴】同社は、1952年設立の歴史を誇る老舗メーカーです。 【エンジンスロットルバルブ用モーター、グローバルシェアトップクラス】 中国、インド、欧州、米国、韓国へ拠点展開しているグローバル企業／グループ総従業員6,000名 技術だけでなく人財力が強みの会社／離職率が低く再雇用制度利用者も多数 「小型モーターは、社会生活に不可欠なもの」との信念に基づき、 「満足してもらえる価格と高品質の商品」を”創造力と信頼される技術”でお届けすることに力を注いでいます。 創業以来[小型モーター]一筋。社風は穏やかで退職率も低く、60歳定年制ですが再雇用制度等、腰を据えて働けます。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1952年1月 |
| 資本金 | 1,887百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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