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正社員
《業務内容》
・電気・機械・船舶技術の企画・設計：
最先端技術を駆使して、新しい船舶システムや機械の企画・設計を担当します。
・建造・開発： 船舶や関連機器の建造プロセスを管理し、品質の高い製品を開発します。
・営業・工事支援：顧客とのコミュニケーションを取り、技術的なサポートや工事支援を行います。
これらの業務を通じて、海洋土木業界の最前線でスキルを磨きながら
充実したキャリアを築いていける環境をご用意しています◎
PRポイント
◎働き方改革、担い手確保に向けた取り組み
・2019年度は4週7休の徹底を実施、2021年度は4週8休の実施を全社的に掲げ取り組んでおります。
・全社員にiPadを支給しております。
・ICT推進部を中心に働き方の改革を実施中。
アプリケーションによる出来高管理、BIM、SIMソフトの活用、ドローン活用等を行っております。
・また、業務スケジュール可視化で情報共有徹底、協力会社との協働、現場補助員との業務分担、
ソフトツール等を通じた時短意識徹底、可視化を行うことで、月10時間の時間外労働を削減することに取り組んでおります。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 北海道 宮城県 東京都 新潟県 愛知県 大阪府 広島県 愛媛県 福岡県 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～1100万円 |
| 待遇・福利厚生 | 月給制 年収例 ※上記はあくまでも想定年収であり、選考を通じて最終的に決定いたします。 ◇総合職モデル年収：※現場手当・残業含む ・大卒 入社8年目:730万円 ・大卒 入社12年目:860万円 ・大卒 入社16年目:970万円 ◇昇給:年1回（4月） |
| 休日・休暇 | 年間休日 127 休日 土日祝休み 休暇制度 年末年始休暇, 有給休暇, 慶弔休暇, 産休・育休 その他の休日休暇 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） |
| 応募資格 | ・造船にかかわる下記いずれか経験のある方 基本設計 構造設計 船装設計 機装設計 生産設計 電装設計 製造管理（船体・艤装）など 20歳以上39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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オープンハウスの施工管理◆年収1000万円以上可/昇進・昇格年4回/出張・転勤なし/...
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