【株式会社カシワバラ・コーポレーション】【川崎／発注者側】テナント改修工事（設備施工管理）／年休125日／基本土日休み／元請90％【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/8/17(月)〜2026/11/8(日)


【川崎／発注者側】テナント改修工事（設備施工管理）／年休125日／基本土日休み／元請90％


＜電気工事に詳しい方を積極募集：残業時間20～30時間程度と働きやすい／1分単位で残業代支給／年間休日125日／直行直帰OK、スマホで勤怠管／フレックス＞

■業務内容：
＼2025年発足の新部署です／
商業施設やオフィスビルなどのテナント改修における、電気工事の施工管理業務をお任せします。将来的には、現場所長として現場を牽引していただくことを期待しています。

【業務詳細】
・安全、品質、工程、予算の管理
・施主（お客様）との打ち合わせ
・協力会社の手配、管理、指導
・引き渡し、アフターフォロー　など

※対象となる物件は、 都心エリア（1都3県） のオフィスや商業施設など、規模の大小を問わず多種多様です。
当部署では、設備改修工事だけでなく「外装・内装の改修工事」も手がけているため、将来的には 「1棟丸ごと改修」 を包括的にコントロールできる体制を目指しています。

カシワバラグループでは、2030年までに売上3,000億円を目指して急速に事業を拡大しています。この高い目標を達成すべく、 2025年2月に満を持して発足したのが「ファシリティ改修部」 です。

■魅力：
【新部署を創り上げる裁量と面白さ】
2025年2月に立ち上がったばかりの組織であるため、決まりきったルールはありません。
業務フローの効率化や組織の仕組みづくりなど、あなたの経験を活かして組織の基盤を創っていく手応えを感じられます。

設備以外にも外内装工事やマンションの改修工事など、部署内でのジョブローテーションも可能です。
ご自身のキャリアビジョンに合わせて、スキルアップが目指せる環境です。

■働き方：
・月の残業時間は20~30ｈ程度です。
・1時間単位で年次有給利用が可能となっているほかフレックス制度も導入しており、プライベートとお仕事の両立が出来る環境整っております。

■同社の特徴／魅力
・現在カシワバラグループでは、2030年までに売上3,000億円を目指して事業を拡大しています。この目標達成に向けて2025年2月に発足したのが「ファシリティ改修部」です。建物の外側はもちろん内側から設備に至るまで、数多ある都心ビル群に包括的に対応していく狙いがあります。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】