正社員
掲載予定期間:2026/8/17(月)〜2026/11/8(日)
【福島市】電子材料向けグラスファイバーの開発◆プライム上場/基板またはCCLの評価経験歓迎
~『Nittobo』でお馴染みプライム上場のグローバル素材メーカー/スマートフォンやPCなどの基盤に利用されるグラスファイバーの開発に携わる◎/年休123日/福利厚生充実~
■業務概要
◎電子材料向けグラスファイバー製品(ガラスクロス)の商品開発
具体的には、基板用樹脂を視野に入れたガラスクロス表面処理方法の検討、基板・CCL状態におけるサンプルの分析・評価、顧客対応をお任せします。
※顧客のニーズに合わせた新たなテーマ開発や戦略を考えることがメインです。
■募集背景
2024年度より、ニーズ対応力及び機動力の強化を図るべく、組織体制の改変を行います。それに伴い新たに5事業本部制に移行しました。各商材とそれに付随する開発部、営業部が連携することで、お客様のニーズに迅速にこたえる体制を目指しております。
本求人は、その中でも当社の稼ぎ頭である電子材料向けグラスファイバー(ガラスクロス)の開発を担っていただくポジションです。電子材料向けガラスクロスは、スマートフォンやPCなどの基盤に利用されており、通信に欠かせぬ技術となりますがその市場拡大は年々加速しております。
本ポジションでは、当社の顧客側に近しい近しい評価技術、評価設備をお持ちの方に、顧客へ精度の高い提案(データ)を提示できるよう、顧客目線での開発に取り組み、自社開発のスピードアップを進めていただきたいと考えております。
■働き方
当社の福島事業センターは新幹線の福島駅からも近く(車で10分程度)、市街地に立地しているため生活もしやすい環境です。
◇基本的に土日休(工場カレンダーによる)、年末年始・夏季休暇あり
◇平均有給取得日数は年11日程
◇各種手当(住宅手当/家族手当/地域手当)あり
◇社宅・借上げ寮制度有
└社宅・借上げ寮はご自身で物件を選択でき、家賃の75%を会社が負担いたします。ご自身で借家を用意した際も、借家間手当という形で会社がサポートいたします。
※社宅利用・入寮は、入職にあたり引越しの必要がある方に限定
※サポートには上限年数、上限額の制限あり
◇単身赴任者サポート
└引越し費用は全額会社負担。単身赴任の方には、単身赴任手当の他、月2回の往復帰省旅費を支給します。
◇社員食堂あり
└1食300円未満で利用可能(朝・夕も利用可)。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価(電気・電子・機械) 技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 製品開発(素材・半導体素材・化成品・バイオ) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 1ヶ月 試用期間中の労働条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:5:30~22:00 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:20~16:45 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 福島事業センター(旧福島第二工場) 住所:福島県福島市佐倉下一本杉20 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ■新幹線通勤可能 ※社内規定あり(例:大宮~郡山間、仙台~郡山間)。具体的には面接時またはエージェントを通じてご説明します。 <転勤> 当面なし 入社後のキャリアアップに伴い、将来的に転勤が発生する可能性があります。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~450,000円 <月給> 300,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・年齢、前職年収を考慮し決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:借り上げ寮・社宅有り※福利厚生詳細を参照ください。 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度有 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 ■研修支援制度 <その他補足> ■福利厚生施設 ■持株会 ■社宅・借上げ寮、借家間手当 社宅・借上げ寮はご自身で物件を選択でき、家賃の75%を会社が負担いたします。ご自身で借家を用意した際も、借家間手当という形で会社がサポートいたします。 ※社宅利用・入寮は、入職にあたり引越しの必要がある方限定 ※サポートには上限年数、上限額の制限有 ■引越し費用は全額会社負担。 ■単身赴任者サポート 単身赴任手当の他、月2回の往復帰省旅費を支給 ■社員食堂 1食300円未満で利用可能(朝、夕も利用可)。 ■副業不可 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ■夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇 ■有給休暇:入社時に10日もしくは15日付与 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・基板またはCCLの評価経験をお持ちの方 ・化学又は電気・制御に関する専攻出身の方 ■歓迎条件: ・銅張積層板(CCL)の研究開発、設計、品質保証の経験者 ・銅張積層板メーカー出身の方 ・ガラス繊維を使用し銅張積層板の評価を経験している方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日東紡績株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒960-8161 福島県福島市郷野目字東1 |
| 事業内容 | ■事業概要 当社は、2023年に創業100周年を迎えた東証プライム上場のグローバル化学メーカーです。創業時は繊維業としてスタートし、企業成長と共に事業領域は祖業の繊維業から多岐に渡る事業展開をしております。電子材料や産業資材用途向けに使用されるグラスファイバー、体外診断薬等のメディカル製品等、様々な業界で使用される多様な製品を展開しています。 2024年度から5つの事業本部(電子材料、メディカル、複合材、資材ケミカル、断熱材)に事業再編し、よりお客様のニーズをスピーディー捉え、提供できる体制に移行しました。 ■事業詳細 (1) グラスファイバー 当社は日本で先駆けてグラスファイバーの工業化に成功し、その後も最先端技術により高性能な製品を製造しています。現在は糸の製造からガラスクロス加工まで一貫して行い、幅広い分野へ提供しています。特に電子材料向けグラスファイバーは、AIサーバ需要の拡大を背景に大きな成長が期待されています。 (2) メディカル 血液や尿などから健康状態を調べる体外診断用医薬品を提供しています。品質の高さが評価され世界中の医療現場で使用されており、日本国内では免疫系血漿蛋白分野で高いシェアを有しています。さらなる成長に向け、福島(郡山)や米国で開発・生産体制を強化し、販売および研究開発力の向上に取り組んでいます。 (3) ケミカル 独自性の高い機能性ポリマーの開発・製造・販売を手掛けています。排水処理用凝集剤をはじめ、紙・繊維・フィルム向けの定着剤や重金属捕集剤などを展開しています。 (4) 繊維 高級レディス向け国内市場で高いシェアを誇る接着芯地や、「日東紡の新しいふきん」など、衣料副資材や生活に密着した製品を提供しています。 ※弊社では、採用活動(会社説明会、面接、インターンシップ等)において、求職者の皆さまが安心してご参加いただけるよう、ハラスメントの防止に努めております。 万が一、採用活動中に不快な言動や不適切な対応を受けたと感じられた場合には、ご相談先として専用窓口を設けております。 皆様が採用活動に集中して取り組めるようサポートしてまいりますので、ご安心ください。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.nittobo.co.jp |
| 設立 | 年1923年4月 |
| 資本金 | 19,699百万円 |
| 売上 | 93,300百万円 |
| 従業員数 | 2,745名 |
| 平均年齢 | 42.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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