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【協同電気株式会社】【経験者歓迎】インフラ設備の施工管理※働き方◎/自己資本比率58.5%/無借金経営/【転職支援サービス求人】(正社員)

協同電気株式会社 求人更新日:2026年8月21日 求人ID:40812426
求人の特徴
  • 残業少ない
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2026/8/17(月)〜2026/11/8(日)


【経験者歓迎】インフラ設備の施工管理※働き方◎/自己資本比率58.5%/無借金経営/


<こんな方にオススメ>
★長期出張や過度な残業を減らし、ワークライフバランスを整えたい方
★官公庁案件や水処理施設など、社会インフラ分野の経験を積みたい方
★現場作業に追われるのではなく、工程・品質・安全管理に専念したい方

■お任せする仕事内容
神奈川県内を中心に、浄水場や水再生センターなどの水処理施設における、電気設備の設置・更新・リプレイス・点検工事の施工管理をお任せします。扱うのは、受配電設備、監視制御設備、計装設備、電源設備、ポンプ制御設備など、公共インフラの安定稼働に欠かせない設備です。
工事は長年取引のある協力会社と進めるため、ご自身が現場作業を行うのではなく、工程・品質・安全管理、関係各所との調整、書類作成、検査対応などが中心です。一般的な建築工事のように、多数の現場作業員を抱えながら常に繁忙な工程を管理する働き方とは異なり、官公庁案件を中心に、計画に沿って着実に工事を進められます。

■仕事の特徴
施工期間は1案件あたり約1カ月から半年で、担当案件数は通常1~3件です。公共工事の元請案件を担当する場合は、原則1案件に集中していただきます。現場は神奈川県内が約9割、静岡県内が約1割。遠方の場合は宿泊出張の可能性がありますが、発生頻度はごくまれです。全国転勤や長期出張を前提とせず、地域に根差して働けます。

■配属先情報
プラント部門技術管理部への配属です。部長、課長、技術職14名が在籍し、20代から60代まで幅広い年代が活躍しています。特に20代の社員が最も多く、ベテランが若手を支える体制があります。経験者の方には、これまでの担当設備や案件規模を踏まえて業務をお任せします。水処理・計装分野が初めての方にも、現場同行や資格取得支援を通じて知識習得をサポートします。

■創業80年、売上高151億円の安定基盤
当社は1946年創業、社員数144名、2025年8月期売上高151億3,500万円の電気機器・電設資材専門商社です。商社としての調達力に加え、設備の提案から設計、施工、保守まで一貫して担えることが強みです。官公庁や自治体との長年の取引実績があり、景気に左右されにくい公共インフラ案件を継続的に受注。安定した経営基盤のもと、施工管理経験を活かしながら、受配電・制御・計装分野へ専門性を広げられる環境です。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <勤務時間>
8:40~17:30 (所定労働時間:7時間50分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可
想定就業時間:6時間
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:神奈川県横浜市中区山下町227
勤務地最寄駅:京浜東北 線/関内駅
受動喫煙対策:その他(屋外喫煙可能場所あり)
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <勤務地補足>
※現場先の90%が神奈川県内です!
※転勤もなく安定的に就業可能です!

<転勤>


<オンライン面接>
給与 <予定年収>
500万円~750万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~450,000円
固定残業手当/月:15,950円~22,410円(固定残業時間10時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
315,950円~472,410円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与実績:年2回(昨年度実績3.6~5か月分)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
・OJT
・資格取得支援制度(一部従業員利用可)
・従業員専用駐車場あり

<その他補足>
■時短制度
■資格取得支援制度
■社員旅行(希望者のみ)
■各種お祝い金制度
■結婚お祝金
■パソコン/ユニフォーム/携帯電話貸与
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数128日

夏季9日、年末年始8日、その他(25年実績:年始 5日間、夏期 8日間、年末 5日間)

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須項目:
・施工管理経験

■歓迎要件:
・電気工事士1種/電気工事士2種
・電気工事施工管理技士資格保有者

<必要資格>
歓迎条件:第1種電気工事士、第2種電気工事士、電気工事施工管理技士1級、電気工事施工管理技士2級
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 協同電気株式会社
所在地 〒231-0021
神奈川県横浜市中区日本大通53
事業内容 ■事業内容:
電気機器・電子デバイス・電設資材・受配電盤など幅広い製品の販売
上下水処理装置等制御設備の施工
環境保全機器の据付、保守調整等

■ごあいさつ:
弊社の設立は1946年、戦後間もない横浜の地で産声をあげました。
電気の復旧がまだ完全ではなかった時期に、当時大手素材メーカーに勤めていた創業者が「もっと自分にできることはないか」と立ち上げたのが当社です。
勤めていた素材メーカーが強みとしていたケーブル事業を足がかりに顧客を増やし、信頼を重ね、事業を拡大して現在の当社の形となりました。
現在は電気機器をはじめ電子デバイス・電設資材・受配電盤など幅広い製品の販売と、上下水処理装置等制御設備の施工、環境保全機器の据付、保守調整等を行っております。
今後もこれまでと変わらず当社をご愛顧くださいますよう、何卒よろしくお願い申し上げます。

■企業理念:
商売において何より大切にしているのは、創業者のルーツである近江商人で知られる『三方よし(売手よし、買手よし、世間よし)』の心得。
社名の「協同」には、当社に関わる全員が気持ちと力を合わせ、成果を分かち合えるように、という思いが込められています。
今後も変化していく世の中に絶対不可欠な会社となる為に、理念である『協力一致』の精神で努力を続けてまいる所存です。
代表者 -
URL https://www.kyododenki.co.jp/
設立 年1946年10月
資本金 100百万円
売上 12,500百万円
従業員数 151名
平均年齢 41.8歳
主要取引先 -
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