【株式会社リヴァンプ】【人事／キャリア採用】母集団形成～ブランディングまで幅広く経験可■残業20h／フルフレックス／在宅可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/8/17(月)〜2026/11/8(日)


【人事／キャリア採用】母集団形成～ブランディングまで幅広く経験可■残業20h／フルフレックス／在宅可


~人事経験者からエージェント出身者まで幅広く活躍中／裁量のある社風~
●母集団形成、候補者対応、求人作成、ブランディング施策等幅広く経験可能
●採用を成功させるために周りの知見も活用しながら自身で柔軟に取り組める環境です
●現場主義と『経営・DX・投資』という経営改革の三位一体のサービスで引き合い多数

顧客の内製化支援特化のDXコンサルティングファームである当社にてキャリア採用担当を募集いたします。
フロントのコンサルニーズ増加による採用体制強化に向けた採用です。

■業務内容
（1）候補者の母集団形成
ダイレクトソーシング、エージェントの開拓およびリレーション構築、イベントやセミナーの企画と運営
（2）候補者対応
書類選考、面接、信頼関係構築、オファー面談、オファー承諾入手、入社前フォロー、入社後フォローなど
（3）求人作成および求人説明
フロント（担当部門）の業務および人材要件理解、候補者およびエージェントへの説明
（4）ブランディング提案
広報とも打合せしながら、外部向けのプロモーション改善への提案
担当部門との連携
（5）キャリア採用市場の動向リサーチと報告など
※上記、業務バランスをみて可能な部分からお任せいたします。

■魅力
大量採用ではないため、本当に欲しい人材に対して個別最適でどのように会社の魅力を伝えるか、リテンションするか考え施策を実行していきます。営業やマーケティングの要素も含まれるのが採用活動です。

■組織構成
・アシスタント事務も含め、女性12名、男性5名　計17名
└マネジメントのトップは、40代前半です。
└19時までには退勤している社員が多いです。

■フィットする人物
受け身の採用業務ではなく自身で思考しながら主体的にPDCAを回したい方

■当社について
? 徹底的な現場主義と『経営・DX・投資』という経営改革の三位一体のサービスを用いてクライアントの事業再生/内製化支援をクライアントの内部から変革を起こして実行まで持っていくリーダーです。
? なぜやるのか？
○ “企業を芯から元気にする”を経営理念に、2005年からリヴァンプは徹底的な現場主義の経営支援の会社として立ち上がっています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】