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正社員
掲載予定期間：2026/8/17(月)〜2026/11/8(日)
【大阪】社内SE／アカウント管理・キッティングなど◆土日祝休み／福利厚生充実
～東証グロース上場企業上場企業／インターネット広告運用と自社プロダクト開発でデジタルマーケティングの最先端を追求～
■業務内容：
当社のコーポレート本部 情シスチームにて、社内ツールのアカウント管理やキッティング、社内ITに関する問い合わせ対応などをご担当いただきます。
■具体的な業務内容：
・Google Workspace、chatwork、Slackなど社内で使うツールのアカウント作成、削除
・パソコンの設定や携帯端末のキッティング
・ファイルサーバーや業務システムへのアクセス権限追加、削除
・メーリングリスト作成、登録
・備品管理（ポケットWi-FiやLANケーブル、パソコン）
・社内ITに関する問い合わせ、トラブルシューティング対応などのヘルプデスク
・社内利用ツールの運用方針の策定、導入支援、管理対応
・ISMS/PMS/IT全般統制等の審査対応
■当ポジションの特徴：
現行の運用を標準化しつつ、さらなる業務効率に向けた改善の提案、運用設計や構築を実施し、その後の継続まで含めた情報システム運用の専門家としての知見を活かしていただきます。
自らの発信で始めていただくことも多く、アイデアを形にすることができる環境です。
■当社の強み：
グラッドキューブは、ウェブ広告運用からクリエイティブまで一気通貫できることが強みです。
クリエイティブやサイト制作の他にも、下記のような業務を実施し、マーケティングの実力を身につけていくことも可能なため、市場価値を高めることができます。
◎広告の施策や、数値分析からの提案
◎自社開発のオールインワンLPOツール「SiTest（サイテスト）」 や Google Analytics によるサイト分析・改善
◎Google広告,、ヤフー広告などのリスティング広告
◎LINE,、Facebook、Instagram、X、Tiktok などソーシャル広告の知識の理解、運用
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 基本条件は同じ |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区瓦町2-4-7 新瓦町ビル8F 勤務地最寄駅：堺筋線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,677円～369,942円 固定残業手当/月：86,723円～130,058円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,400円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ ご経験やスキルを考慮の上決定いたします。 ■評価：年2回 ■給与査定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 社会保険：各種社会保険完備 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社当日はオリエン研修として会社の案内が受けられます。 その他、各事業部ごとにOJTをご用意しています。 ＜その他補足＞ ■服装・ネイル・髪型自由 ■スキルアップ支援（リスナビeラーニング受講し放題）、エンジニア同士の技術共有会、社外セミナー・カンファレンス参加支援、飛び級制度 ■永年勤続表彰、GCアワード表彰 ■社員紹介お祝い金10万円、結婚祝い金、家族サポートタイム制度（中抜け制度） ■従業員持株会、確定拠出年金（企業型DC）制度 ■健康診断、不妊治療検査無料、インフルエンザ予防接種費用補助 ■お昼寝休憩スペース、ウォーターサーバー、オフィスグリコ設置 ■散歩休憩・パワーナップ制度、ノー残業デイ |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 GW（暦通り）、夏期休暇（3日）、年末年始休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、子・親の看護休暇、生理休暇 ※年次有給休暇（1時間、半日、1日単位で取得可能） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・インフラ運用管理業務の経験 ・情報セキュリティ対策に関わる知識 ・ユーザーサポート業務の経験 ■歓迎条件： ・設計書等のドキュメント作成経験をお持ちの方 ・ISMS等の審査対応 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社グラッドキューブ |
|---|---|
| 所在地 | 〒541-0048 大阪府大阪市中央区瓦町2-4-7 新瓦町ビル8F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・デジタルマーケティング支援事業 ・ウェブサイト解析・改善SaaS事業 ・SPAIA事業 ・新規開発事業 ■事業詳細： 株式会社グラッドキューブ（以下：当社）は2007年設立以降、データ解析力を強みとした幅広い事業を展開する急成長を遂げるベンチャー企業です。 当社は、ウェブサイト解析・改善ツールを自社開発する SaaS チーム、多くの受賞歴と随一の実績を誇るインターネット広告運用代行のネット広告チーム、動画広告やLP、バナー、Webサイトの制作など幅広く行うクリエイティブチームを持つ、マーケティングDX事業部と、 AI による勝敗予想を展開するスポーツメディアを開発・運営する既存のSPAIA /DRAGONチームに加え、新規事業の開発や取り組みを行うDX開発チームを持つ、テクノロジー事業部があります。 インターネット広告では、史上初『Google Excellent Performer Award』を5期連続受賞という実績があり、広告運用代行を通して、多くのお客様にご満足いただいております。 2015年にローンチした100％自社開発のSaaSツール『SiTest（サイテスト）』は、ウェブサイト解析・改善に必要な機能（ヒートマップ・A/Bテスト・EFO）をオールインワンで揃えていることが特徴で、導入数は1,000,000サイトを突破しており、広告事業と連携して多くのお客様に提供させていただいております。 2016年にローンチしたスポーツ×AI×データ解析のメディア『SPAIA』、そこからスピンオフして2019年12月には『SPAIA競馬』をリリースしており、今までにない新しいスポーツの観方や愉しみ方を多くのユーザーに体験いただいています。 これからも変わらず、引き続きお客様へ喜びを提供し続けてまいります。 2018年2月には、株式会社NTTドコモ・ベンチャーズ、モバイル・インターネットキャピタル株式会社を引受先として第三者割当増資を実施し、今後の成長にも注目を集めております。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.glad-cube.com/ |
| 設立 | 年2007年1月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 127名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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