【株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ】【東京／中途採用担当】事業拡大フェーズにおける採用企画～戦略◆東証プライム◆年休120日◆在宅可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/8/17(月)〜2026/11/8(日)


【東京／中途採用担当】事業拡大フェーズにおける採用企画～戦略◆東証プライム◆年休120日◆在宅可


～東証プライム上場／業界シェアトップクラス／教材を使用した教育制度あり～

■採用背景：
・採用戦略のあり方を見直しながら採用活動の進化を進めている段階です。
・そこで新たな視点を取り入れた採用施策の検討や採用ブランディング強化に向け、中途採用経験をお持ちの方をお迎えし、運用実務から将来的に採用企画・戦略など上流領域に関わって頂きたいと考えています。

■業務内容：
・中途採用の母集団形成～内定承諾・入社前フォローを一気通貫で担い、採用規模拡大フェーズにおける中核メンバーとしてご活躍頂きます。新しい採用手法やイベント企画等も主体的に実行可能です。

■業務詳細：
・中途採用における採用充足に向け、戦略立案から内定フォローまでを主導。・候補者に寄り添う「リクルーター」として魅力を伝えます。将来的には採用のみならず、育成・定着等にも関与頂く事を期待しています。
※将来的には母集団形成

■働き方：
・リモートワーク（週2回出社）を活用し、柔軟に働くことが可能です。

■配属先情報：
・中途採用チーム：4名
└少数精鋭のチームで連携しながら採用を進める体制の為、個人任せではなくチームで成果を出す採用に携われます。


■当社について：
・1998年設立、創業27年を迎える「株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ」。
『あそびごころとやさしさで人の心を人生を豊かにする』その使命を全うする事で社員の心が幸せで豊かになる事を大切にしています。
・完全貸切で行う結婚式『ハウスウェディング』を市場に生み出した当社は、会場見学から結婚式当日までお客様と伴走する専任のプランナーと、卓越したスキルを持ち合わせた各部門のプロフェッショナル達がどこまでもお客様に寄り添います。
・『ただしいよりもたのしいを』しきたりや慣習の多い結婚式。固定観念や前例に捉われず、品質の向上と一貫したサービス提供をし続け、自由な発想で最高の一日を提供してまいります。
・新たにホテル業界にも大きく参入し、日本を代表するホスピタリティ業界のリーディングカンパニーを目指しております。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】