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正社員
掲載予定期間：2026/8/17(月)〜2026/11/8(日)
【フルリモート可】データ開発・作成・開発ディレクション◆在宅フルフレックス／土日祝休み/正社員/
～プライム上場リクルートG／データ開発の経験をビジネスに接続する／施策担当からデータ起点の意思決定者へキャリアアップ／～
■業務内容：
会社の事業運営に必要なデータマートの開発・レポート作成が主な仕事です。社内プロジェクトマネージャーや他の事業部門と協力し、データに基づいた意思決定をサポートするためのデータ開発をメインにお任せします。
・プロジェクトマネージャー／事業部門のKPIや分析要件を理解し、データマートの要件定義
・チームメンバーへの開発ディレクション（案件管理・指示出し・調整業務）
・BIツールなどを用いたダッシュボード設計
・ファネル分析／LTV分析のためのデータ作成
・レポート作成
個人で完結させる分析ワークではなく、関係者調整等も含めた開発ディレクターの要素も含む動き方になります。
チームワークを大事にし、人と関わり・動かし・課題解決していくスキルも磨きたい方にマッチしております！
■キャリアイメージ：
・入社後1年程度は当社の事業/業務理解を深めながら、OJTを通じて業務キャッチアップに注力いただきます。
・ゆくゆくは、アナリティクスエンジニア（基盤寄り）、データアナリスト（ビジネス寄り）、どちらも目指せるポジションです。
■組織：ICTソリューション部は以下の業務を担当
・業務システム全般の開発・保守運用／PC・サーバなど社内インフラの運用
・全社のカスタマー集客、および、クライアント向けネット戦略（WEB＆メール等）の運用
※今回の募集ポジションは、事業運営の意思決定に関わるモニタリングデータの作成や分析、各種データ開発のディレクションなどを担うグループへ配属です。（20～50代、約10名ほどのグループ）
■入社直後の流れ：
・動画研修の受講（会社理解・人事制度・リーガル関連など）
・事業理解のための研修
・並行して複数プロジェクトへの参画（OJT）
■働き方：
◎フルリモート可
出社は初日のみの想定です。
◎フルフレックスタイム制
コアタイムなし、1日7.5時間×営業日で自由に調整可能です。5時～22時の間の勤務を推奨していますが、業務状況に合わせて9時～10時の間で始業する方が多いです。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 市場調査、分析、マーケティングリサーチ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-13-1 第一生命日比谷ファースト 勤務地最寄駅：各線／日比谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 有 ※ただし「ワークエリア継続申請制度」があり、転勤可否については選択可能です。 ※転勤不可を申請しても、評価・処遇に影響することはございません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（フルリモート・在宅、サテライト） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 626万円～824万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,500円～500,800円 固定残業手当/月：84,800円～101,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 465,300円～601,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収：626万円～824万円スタート ■賞与：年2回（会社及び個人業績に連動して支給／6月・12月） ※想定年収は固定残業代・賞与実績をもとに算出した目安金額です。詳細は経験・能力を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：※詳細は福利厚生その他欄に記載 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 選択式研修、人事研修、資格取得祝金、GCDFプログラム受講料補助 など ＜その他補足＞ ■通勤手当：自宅から主たるオフィスまでの通勤（移動）にかかる交通費（日額往復、月額上限3万円かつ1ヶ月の通勤定期代）を支給／バス利用は自宅から最寄り駅までが2km以上の場合のみ支給 ■育児・介護休業制度 ■定期健康診断 ■社員持株会制度 ■確定拠出年金制度（入社3年経過後から加入） ■インセンティブ制度 ■在宅勤務手当制度 ■ノートPC、iPhone支給 ■ベビーシッター割引、ホカツのミカタ（保育園探しのナレッジ）など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 土曜、日曜、祝日※キックオフで年2回（4月・10月）土曜出社日あり 年末年始、フレックス休日、有給休暇、公傷休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護等休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須： ・SQLを含む何らかの言語を利用した業務経験／知識 ・データ経験職種に限らず、社内外の関係者とコミュニケーションを取りながらプロジェクトや業務を主体的にリーディング（進行管理・課題整理・関係者調整など）した経験 ■歓迎： ・SQLを用いたデータ抽出・加工～分析まで行った経験 ・BIツール（例：Tableau、DOMO、PowerBI、Looker）を用いたレポート作成経験 ・ファネル分析／LTV分析／A/Bテスト設計・評価の経験 ・分析から導かれた報告や示唆出しの経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社リクルートスタッフィング |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1-13-1 第一生命日比谷ファースト |
| 事業内容 | 私たちが目指すのは、「らしさ」の数だけ、働き方がある社会。リクルートスタッフィングは、人材サービス分野のパイオニアであるリクルートグループの一員として、人材派遣事業を中心にビジネスを展開しています。 スタッフの方が経験や制約にとらわれることなく、必要なスキルを習得できる研修や機会を提供し、ライフスタイルに合わせてより柔軟で多様な働き方ができるための提案を、またクライアントに対してはパートナーとして人材に関する最適なコンサルテーションを行ってきました。 時代とともに働き方は変化しますが、スタッフの方とクライアントに寄り添い、より多くの就業機会を創出することに私たちは大きな価値があると考えています。そしてこれまで以上に自分らしい働き方が実現できる社会を創出していきたい。私たちWorkstyle Makerが目指す未来です。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■女性活躍推進の取り組みについて（2024年度実績） 全社員に占める女性の割合：70.3％ 管理職に占める女性の割合：39.7％ ※従業員の約7割が女性で、その内の約4割が19歳以下のお子さんがいるママです。（2025年4月時点） 男女別の育休取得率：女性100％、男性77.8％ ■働く"ひと"が魅力の会社です 「面接に参加したら志望度があがった！」 「面接で会った選考官と一緒に働きたい」 選考参加者からよくこんなお声をいただきます。 "ひとに向き合い、はたらくの未来を創る”会社です。 社内でも従業員一人一人の"らしさ"を大事にしています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.r-staffing.co.jp/sol/contents/corporate/fresh/?vos=cojnjksslsagpca |
| 設立 | 年1987年6月 |
| 資本金 | 300百万円 |
| 売上 | 325,800百万円 |
| 従業員数 | 1,954名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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企画・マーケティング│未経験歓迎│AI×マーケティング・企画│将来の責任者候補
株式会社Ｔｅｃｌｏｃｋ
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