【ワークスアイディ株式会社】【東京／微経験OK】インフラ・クラウドエンジニア／段階的に成長できる環境◆年休120日・残業15H【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/8/17(月)〜2026/11/8(日)


【東京／微経験OK】インフラ・クラウドエンジニア／段階的に成長できる環境◆年休120日・残業15H


AWS、Azureなどクラウド案件ニーズ◎希望勤務地への配属100％（転勤無し・UIターン歓迎）
■業務内容
金融・保険など品質要求の高いシステムのサーバ・ネットワーク領域において、設計・構築から運用・保守まで一幅広いフェーズに携わることができます。
まずはオンプレミス環境での運用保守・構築を中心に経験を積み、その後クラウド移行やクラウド基盤の設計構築、さらにはデータ基盤領域へと、段階的に担当領域を広げていきます。
【PJ例】
・金融機関向け基幹系システムのクラウド移行（オンプレミスからAWS／Azureへの段階的移行）
・保険会社向けオンプレミス基盤の仮想化・セキュリティ強化
・教育事業向けAWSインフラ構築
・放送局向けネットワークの設計・構築
・自治体向け暗号化環境構築、広域ネットワーク保守　など

【使用する主な技術・ツール】
・クラウド：AWS（IAM、EC2、ECS、RDS、VPC、Lambda、S3、CloudWatch、WAF、GuardDuty など）、GCP（BigQuery、GCS、Cloud Logging など）
・SaaS：Zoom、Microsoft 365、Google Workspace
・OS／MW：Linux各種、AIX、Windows、RDB、Webサーバ、IBM製MW 等
・スクリプト・IaC・自動化：Bash、PowerShell、Python、Terraform、Ansible ほか

■キャリアパス事例：オンプレ経験を土台に、下記の成長実例があります。
サーバー運用保守（2年）→サーバー構築・詳細設計以降（1年）→オンプレからクラウドへのサーバー移行・基本設計以降（1年）→データ基盤構築・要件定義以降／リーダー（1年）
近年はクラウド化に伴うセキュリティ対策のニーズも高まっており、脆弱性診断や暗号化環境構築など、セキュリティ領域の知見を深められる案件にも携われます

■企業特徴
・平均残業は月15時間、年間休日は120日以上、無理なく長く働ける環境
・女性エンジニア比率は約50%。産休・育休の取得実績も多数
・ゼネラリスト／エキスパートのキャリア選択制、どちらの志向性にも合わせたキャリア形成が可能
・社内異動制度を活用し、複数領域の経験を積みフルスタックを目指せる環境

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】