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【株式会社レプス】【UI/UX改善】Webデザイナー/フロントエンドエンジニア◇自社SaaSあり◇キャリアアップ環境◎【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社レプス 求人更新日:2026年8月17日 求人ID:40817103
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 服装自由
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 資格取得支援制度

仕事内容

掲載予定期間:2026/8/17(月)〜2026/11/8(日)


【UI/UX改善】Webデザイナー/フロントエンドエンジニア◇自社SaaSあり◇キャリアアップ環境◎


□■デザインも、実装も、その先のUXも。プロダクト成長を支えるWebデザイナー募集■□

■概要:
制作体制の強化に伴い、Webデザインおよびコーディングの実務経験をお持ちの方を募集しています。将来的には、UI/UX改善やサイト制作の主軸として活躍いただけるポジションで、デザインと実装の両面からプロジェクトを支えていただきたいと考えています。

■業務内容:
Webサイトのデザイン制作、HTML/CSS/JavaScriptを用いたコーディング、WordPressの構築・保守、既存サイトの改修を中心に担当していただきます。バナー制作や画像加工、軽微な設定変更、UI/UX改善などの運用業務も発生します。
また、スキルや意欲に応じてWebディレクションやプロジェクトマネジメント、SEO対策、アクセス解析など、より上流の業務にも挑戦できる環境です。

■具体的な業務:
◇Webデザイン
◇HTML/CSS/JSコーディング
◇WordPress構築・保守
◇既存サイトの改修・修正
◇画像加工・バナー制作
◇UI/UX改善
◇その他サイト運用に関わる軽微な設定等
※納期に合わせて複数案件を並行する場合があります。
※運用・保守に関わる細かな修正作業が発生することがあります。

■当社の魅力:
◇自社プロダクトのUX/UIを継続的に育てられる環境:単発制作ではなく、改善・検証を重ねながらデザインの質を磨けます。
◇制作領域以外のスキルも広げられる:SNSマーケティングや広告運用など、幅広い領域に触れる機会があります。
◇開発チームと連携し高度な実装に関われる:システム開発・インフラ担当と協働し、複雑なUI実装や技術的課題にも挑戦できます。
◇上流から下流まで一貫して携われる制作フロー:要件整理・デザイン・コーディング・運用まで、Web制作の全体像を実践的に習得できます。
◇小規模・高速な意思決定で提案が形になりやすい:新しいアイデアを歓迎する文化があり、チャレンジしやすい環境です。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】

募集要項

募集職種 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webデザイナー
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > コーディング
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
■試用期間3~6ヶ月※試用期間は基本3ヶ月ですが、業務状況や評価により最大6ヶ月まで延長する可能性があります。
※試用期間終了後は、面談の結果に基づき再度等級の格付けが行われることがあります。その他の給与・待遇は本採用と同条件です。
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:30~16:00
フレキシブルタイム:6:00~10:30、16:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:京都府京都市中京区御所八幡町231 SHICATAQUATORZEBLDG8F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <勤務地補足>
■リモート勤務の推奨日あり

<転勤>
給与 <予定年収>
420万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):242,010円~345,740円
固定残業手当/月:37,990円~54,260円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
280,000円~400,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験やスキルを考慮して決定します。
■賞与:年2回
■昇給・昇格:あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給
社会保険:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度あり
■研修費用負担制度あり
■スキルアップのための書籍購入補助あり

<その他補足>
■人事評価制度あり
■社内イベントや懇親会あり(年1-2回程度)
■健康診断年1回実施(オプション一部補助あり)
■確定拠出年金(401K)あり
■リモートワーク制度あり
■ネイル・ピアスOK/服装自由/髪型・髪色自由
■休憩・昼食スペースあり
■業務に関わる機材/ソフトウェア/AIツールは全支給
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇3日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日

■入社時に特別有給休暇を3日付与(入社6ヶ月後に消滅)
■夏季・冬季休暇:会社指定期間内で自由に取得可能/年間休日が合計126日となるよう、それぞれ3~4日付与

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:<業種未経験歓迎>
・2年以上のWebデザインまたはコーディング実務経験
・要件理解~デザイン制作(UI/ビジュアルデザイン)、バナー・LP制作、レスポンシブデザイン、ワイヤー/プロトタイプ作成等の実務経験
・HTML/CSS/SCSS/JavaScriptを用いたコーディング実務経験
・WordPressを使用したサイト構築経験

■歓迎条件:
・Figma/Adobe XDを用いたデザイン実務経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社レプス
所在地 〒604-0825
京都府京都市中京区御所八幡町231
SHICATAQUATORZEBLDG8F
事業内容 ■事業内容:
◇Webサイト制作事業
◇システム開発・アプリ開発事業
◇SNSマーケティング支援事業
◇不動産特定共同事業支援事業
◇オンラインサロン運営支援事業

■経営方針:
健全な経営基盤と持続可能な働き方で、持続的成長を実現する。
(1)健全な経営基盤
・利益率の改善
・キャッシュフローの安定
・新規投資余力の確保

(2)持続可能な働き方
・働きがいの強化
・業務効率化とAI活用
・人材育成と成長支援

(3)持続的成長
・国内・海外市場の深耕
・新規事業・サービス開発
・ブランド強化

株式会社レプスはこの経営理念のもと、健全な経営基盤の構築と透明性の高い経営による社会的信頼を土台に、多様なキャリアパスを支援する持続可能な組織として、日本国内のみならずグローバルな視点から「目的ある空間」を創出し、新たな価値を創造し続ける企業として歩んでまいります。
代表者 -
URL https://lep.jp/
設立 年2017年2月
資本金 10百万円
売上 -
従業員数 14名
平均年齢 -
主要取引先 -
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