正社員
掲載予定期間:2026/8/17(月)〜2026/11/8(日)
【不動産DX×AI】バックエンドエンジニア◇自社SaaSの品質改善・技術選定に挑戦|フレックス
□■急成長SaaSを技術で進化させる。バックエンドエンジニア募集■□
■概要:
不動産クラウドファンディング事業者向けSaaS「不特法クラウド」の開発・運用をお任せします。事業拡大フェーズにあるプロダクトのバックエンド開発を中心に、機能改善や品質向上にも主体的に関わっていただくポジションです。
将来的には、要件整理や技術選定など上流工程にも挑戦できる環境があり、エンジニアとして技術領域を広げながら成長いただけます。
■魅力ポイント:
◎自社SaaSの成長に深く関われる
受託開発ではなく、自社プロダクトの開発メンバーとして継続的な改善や新機能開発に携われます。
◎技術的な提案が歓迎される環境
品質改善や開発効率向上に関する提案がしやすく、技術選定にも段階的に関わることができます。
◎AI×不動産DXに挑戦できる
AI活用を推進しており、不動産業界のDXを支えるサービス開発に携われます。
◎少人数組織ならではの裁量
小規模チームのため意思決定が早く、自らの提案や成果がプロダクトに反映されやすい環境です。
■具体的な業務:
<Laravelを用いた自社SaaS開発>
・PHP(Laravel)を用いた新機能開発
・既存機能の改修および機能改善
・REST APIの設計・開発
・データベース設計・チューニング
・外部サービスとの連携開発
<品質改善・保守性向上>
・テストコードの作成・運用
・コードレビューへの参加
・パフォーマンス改善
・技術的負債の解消
・障害調査および改善対応
<開発プロセス改善>
・開発フローの改善提案
・CI/CD環境の改善
・開発効率向上のためのツール導入
・生成AIを活用した開発手法の検討・推進
■当社について:
◇成長フェーズの自社プロダクトに深く関わり、手応えのある開発ができる:機能改善・新機能開発・品質向上など、プロダクトづくり全体に参加できます。
◇クラウド技術やモダンな開発ツールを積極的に取り入れる文化:新しい技術・仕組みの導入にも前向きで、技術的な提案が歓迎されます。
◇学習・スキルアップを後押しする環境:書籍・有料ツール・研修等の支援があり、新しい領域にも挑戦できます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ■試用期間3~6ヶ月※試用期間は基本3ヶ月ですが、業務状況や評価により最大6ヶ月まで延長する可能性があります。 ※試用期間終了後は、面談の結果に基づき再度等級の格付けが行われることがあります。その他の給与・待遇は本採用と同条件です。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:30~16:00 フレキシブルタイム:6:00~10:30、16:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:京都府京都市中京区御所八幡町231 SHICATAQUATORZEBLDG8F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ■リモート勤務の推奨日あり <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 420万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):242,010円~335,740円 固定残業手当/月:37,990円~54,260円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 280,000円~390,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与:年2回 ■昇給・昇格:あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度あり ■研修費用負担制度あり ■スキルアップのための書籍購入補助あり <その他補足> ■人事評価制度あり ■社内イベントや懇親会あり(年1-2回程度) ■健康診断年1回実施(オプション一部補助あり) ■確定拠出年金(401K)あり ■リモートワーク制度あり ■ネイル・ピアスOK/服装自由/髪型・髪色自由 ■休憩・昼食スペースあり ■業務に関わる機材/ソフトウェア/AIツールは全支給 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 ■入社時に特別有給休暇を3日付与(入社6ヶ月後に消滅) ■夏季・冬季休暇:会社指定期間内で自由に取得可能/年間休日が合計126日となるよう、それぞれ3~4日付与 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:<業種未経験歓迎> ・Webアプリケーション開発の実務経験(2年以上) ・リレーショナルデータベースを利用した開発経験 ■歓迎条件: ・Laravelを用いた開発経験 ・REST APIの設計・開発経験 ・Dockerを利用した開発経験 ・テストコードの作成・運用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社レプス |
|---|---|
| 所在地 | 〒604-0825 京都府京都市中京区御所八幡町231 SHICATAQUATORZEBLDG8F |
| 事業内容 | ■事業内容: ◇Webサイト制作事業 ◇システム開発・アプリ開発事業 ◇SNSマーケティング支援事業 ◇不動産特定共同事業支援事業 ◇オンラインサロン運営支援事業 ■経営方針: 健全な経営基盤と持続可能な働き方で、持続的成長を実現する。 (1)健全な経営基盤 ・利益率の改善 ・キャッシュフローの安定 ・新規投資余力の確保 (2)持続可能な働き方 ・働きがいの強化 ・業務効率化とAI活用 ・人材育成と成長支援 (3)持続的成長 ・国内・海外市場の深耕 ・新規事業・サービス開発 ・ブランド強化 株式会社レプスはこの経営理念のもと、健全な経営基盤の構築と透明性の高い経営による社会的信頼を土台に、多様なキャリアパスを支援する持続可能な組織として、日本国内のみならずグローバルな視点から「目的ある空間」を創出し、新たな価値を創造し続ける企業として歩んでまいります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://lep.jp/ |
| 設立 | 年2017年2月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 14名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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