【株式会社テクノクリエイティブ】【福岡】技術責任者候補｜リーダーからマネージャーへ◆組織作りに挑戦／売上100億円へ／残業平均6H【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/8/17(月)〜2026/11/8(日)


【福岡】技術責任者候補｜リーダーからマネージャーへ◆組織作りに挑戦／売上100億円へ／残業平均6H


【キャリアアップ◎「TOKYO PRO Market」「Fukuoka PRO Market」上場企業／九州発SIer／エンジニアを正当に評価する組織作り／組織拡大を牽引するエリアマネージャー候補】

■募集背景
当社では事業拡大に伴い、技術組織のさらなる成長と収益力強化を目的として、マネジメント体制の強化を進めています。現在、福岡のマネージャーは1名体制ですが、今後は複数のマネージャーを配置し、より強固な組織運営と事業拡大を実現していく方針です。

■業務概要
福岡拠点にて、エリアマネージャー候補として技術組織の運営・拡大に携わっていただきます。

まずはプロジェクトリーダーやサブマネージャーとして現場への理解を深めながら、顧客対応・人員管理などを担当いただきます。将来的には組織運営、収益管理、人材マネジメントなど、事業成長を牽引するマネジメントポジションへステップアップしていただくことを期待しています。

■業務詳細
入社後にお任せする業務：
・担当プロジェクトの進捗・品質・収益管理
・顧客との折衝および関係構築
・チームメンバーのマネジメント、評価、育成
・プロジェクト体制の構築および運営
・営業部門と連携した案件拡大や提案活動

将来的にお任せする業務：
・若手リーダーや次世代管理職候補の育成
・進捗プロジェクトの複数管理、売上・利益などの事業数値管理
・マネージャー層の育成および組織体制の強化

■扱うサービス
業務系システム開発（Java、C#等）を中心に、大手企業向けシステム開発プロジェクトを多数展開しています。

■役割分担について：
営業担当：新規顧客開拓
技術担当：既存顧客担当、交渉・体制管理、自チームの売上管理等

■想定されるキャリアパス
リーダー→サブマネージャー→マネージャー→拠点長など、複数ポジションを想定しております。

■企業の特徴／魅力
当社は「エンジニアが主役」の考えを大切にしながら、技術力だけではなく組織力によって企業価値を高めることを目指しています。
現在は組織拡大フェーズにあり、新たなマネージャー層の採用・育成を重要な経営戦略として位置付けています。単なる管理職ではなく、事業成長の中心人物として組織づくりに挑戦したい方に最適な環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】