【ケミカルリサイクル・ジャパン株式会社】【千葉/市原】リサイクル新工場の設備保全計画立案◆環境貢献・住宅手当あり／転勤なし【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/8/17(月)〜2026/11/8(日)


【千葉/市原】リサイクル新工場の設備保全計画立案◆環境貢献・住宅手当あり／転勤なし


【使用済プラスチックから生成油を生産するリサイクル新工場／循環型社会の実現に貢献／年間休日124日・福利厚生充実】

■業務概要
当社は出光興産グループの一員として、使用済プラスチックを原料に新たなプラスチック製品の生成油を生産するリサイクル工場を運営しています。本ポジションでは、2026年1月稼働の新工場で、現在出光エンジニアリングが請け負っている保全業務の内製化に向け新たなメンバーを募集します。

■業務詳細
・設備定修工事や計画工事の策定
・工事の実行
・工事業者と現場の調整業務
・設備の日常保全工事の推進・管理
・保全コストの予算管理、実績管理
※保全業務は協力会社にて実施しますが、日常修繕等で保全実施頂くケースもございます。

■組織構成
技術室長、工場長、設備保全リーダー、設備保全担当で構成されるチームで業務を進めます。

■業務の魅力
新たな事業の立ち上げに携われるほか、循環型社会の形成を支える社会的意義の高い仕事です。自身の工夫や提案が新工場運営に直結し、やりがいを実感できます。

■教育体制
出光グループの研修やOJTを通じて、業界未経験者も専門知識・スキルを習得できます。資格取得も支援します。

＜入社後の流れ＞
□設備・運転知識の習得
図面や設備、運転マニュアルを活用し、装置構造や運転方法を学びます。

□業務フローの習得
社内外関係者との連携方法や報告ルールなど、業務の進め方を習得します。

□OJTによる保全業務教育
定修工事計画の策定や日常保全工事の進め方を実務を通じて学びます。

□安全教育
出光グループの研修を活用し、危険物や化学物質の取扱い、安全管理に関する知識を習得します。

□環境意識の醸成
循環型社会の実現を目指す事業の社会的意義や環境保護の重要性を学びます。

■就業環境
年間休日124日・完全週休2日制・マイカー通勤可・借上社宅制度あり

■想定されるキャリアパス
・設備保全業務で経験を積み、2号機以降の建設プロジェクトへの参画を通じて専門性を高められます。
・将来的には工場長やプロジェクトマネージャーなどへのキャリアアップが可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】