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正社員
掲載予定期間:2026/8/17(月)〜2026/11/8(日)
【三重/四日市】ガス配管エンジニア<未経験歓迎>3年間の育成プログラム/夜勤なし・土日休み◎
~未経験歓迎/販売・サービス業出身者大歓迎/入社直後に有給10日付与/家族手当・住宅手当など福利厚生充実~
■職務内容:
ガス配管は、工場や身近な施設を支える重要なインフラです。
自分が関わった仕事が形として残るため、未経験から一生ものの技術を身につけたい方に向いています。
販売・サービス業などで培った、お客様対応力や周囲と連携する力、状況に応じて動く力も活かせる仕事です。
■入社後の流れ:
社員の9割が未経験スタートです。入社後は約3年かけて育成します。
いきなり一人で任せるのではなく、段階的にできることを増やしていきます。
○1年目:先輩同行のもと、工具の使い方や安全ルール、塗装・溶接・組立などの基礎的な業務を習得。
○2年目:部材発注・見積り・報告書作成など、工事を支える業務にも関わります。
○3年目:工程管理・現場担当・CAD設計へ業務を広げます。
■組織構成:
現在は50代・40代・30代の3名体制です。
少人数のため先輩との距離が近く、会話が多く相談しやすい雰囲気です。
教育担当の先輩が独り立ちまでサポートするため、未経験でも質問しながら成長できます。
■この仕事の魅力:
◎未経験から一生ものの技術が身につく
社員の9割が未経験スタート。入社後は約3年かけて、配管組立から、将来的には工程管理やCAD設計まで段階的に学べます。
「今の仕事では将来の専門性が不安」「手に職をつけたい」という方に合う環境です。
◎土日休み・夜勤なしで、家族との時間も大切にできる
完全週休2日制の土日休みで、夜勤はありません。
残業も月20時間弱程度のため、「土日休みにしたい」「家族との時間を増やしたい」と考えている方にも働きやすい環境です。
◎資格取得を会社が全面サポート
各種資格取得に必要な講習費・受験料は会社が全額負担します。
資格取得後は基本給・職能給アップにもつながるため、学んだ分だけスキルと収入の両方を伸ばせます。
◎相談しやすく、長く働きやすい職場
少人数のチームで先輩との距離が近く、会話が多く相談しやすい雰囲気です。平均勤続年数は15年と長く、大手取引先との安定した仕事量もあります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(設備) 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 製図、CADオペレーター(建築、土木系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 同条件 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 四日市営業所 住所:三重県四日市市南納屋町15-18 勤務地最寄駅:JR線/四日市駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):197,080円~278,600円 <月給> 197,080円~278,600円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:1月あたり8,415 円~13,484 円(前年度実績) ■賞与:年2回※計2.60ヶ月分(前年度実績) <モデル年収> 20代:384万円/30代:450万円/40代:525万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額28,000 円 家族手当:配偶者10,000円、子供5,000円 住宅手当:賃貸最大25,000円/持家10,000円 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続1年以上、退職金共済加入 <定年> 60歳 再雇用制度65歳まで <教育制度・資格補助補足> 自動車免許MT(マニュアル)取得の会社補助あり スキルアップしたい人、キャリア形成したい人大歓迎です 各種資格取得の為の講習費、受験料は会社が全額負担、資格取得により基本給(職能給)がUPします <その他補足> ■役職手当(10,000円~13,000円) ■出張手当(1泊2000円) ■当番手当(1回500円~3,000円) ■財形貯蓄 ■勤続表彰(5年毎5月に2万~20万円) ■無事故表彰(毎年5月に1万~3万円) ■スマートフォン、制服、社用車貸与 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数113日 ※休暇:ゴールデンウィーク・夏季(4日以上)・年末年始(5日以上)など ※入社直後に有給が付与されます(社内規定による) ※半日単位で有給が取得できます |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件 普通運転免許をお持ちの方 周囲とコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方 ■歓迎要件 販売・サービス・接客など、人と関わる仕事の経験をお持ちの方 製造・整備・設備・メンテナンスなど、現場での業務経験をお持ちの方 <こんな方におすすめです> 今の仕事では将来の専門性に不安があり、手に職をつけたい方 販売・サービス業などから、土日休み・夜勤なしの働き方に変えたい方 家族との時間やプライベートも大切にしながら働きたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社三重アロー |
|---|---|
| 所在地 | 〒511-0115 三重県桑名市多度町南之郷431 |
| 事業内容 | ■事業内容: 液化石油ガス設備及び機器販売事業 空調設備及び機器販売事業 前各号に付帯する事業 ■企業理念: 自然環境を大切に「安心」と「快適」を世の中へ届ける ■当社について: 弊社は1970年に桑名市多度町で創業し、LPガス設備工事業を開始いたしました。 当時、日本では産業用燃料としてLPガスの需要が拡大。 創業間もない弊社はその波を掴み、LPガス機器メーカーでありLPガスをエネルギー源とした冷温水発生機・アロエースを開発した矢崎エナジーシステム株式会社とLPガス機器及びアロエースのサービス指定店契約を結びました。以降、県内におけるLPガスの安定供給のためのガス設備およびLPガス空調の普及に努めてまいりました。 2003年には、空調制御の大手・アズビル株式会社と契約を結び、空調用自動制御保守事業に参入。 現在は、中小企業では稀な「LPガス」「空調設備」「自動制御」の総合サービスを提供できる企業として地域に貢献をしております。 創業して半世紀余り。 これまで一貫して「お客様のお役に立つ」を第一に、常にサステナブルを意識して他社ではできない仕事・やらない仕事を率先して行い、技術とノウハウを培ってまいりました。 サステナビリティが叫ばれる昨今、弊社の技術が未来に果たすべき役割は大きいと自負しています。 今後、お客様はもとより地域と地球環境に対しても、さらなるお役立ちを提供できるよう、全社一丸となり技術とサービスを高めてまいります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://miearo.com/ |
| 設立 | 年1971年5月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 20名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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