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正社員
掲載予定期間：2026/10/1(木)〜2026/12/23(水)
未経験歓迎【和歌山日高郡】経理◇休126日・残業8ｈ／上場Ｇ・教育体制◎借上げ社宅＆転居費用負担あり
～UIターン歓迎／段階的な教育体制でスキルup!／平均勤続年数15年で長く働きやすい環境／東証プライム上場グループ～
◎こんな凄い製品を作る当社の経理を募集します！
・当社が製造する「積層セラミックコンデンサ」は、電気の流れを安定させる電子部品で、自動車・スマートフォン・家電・産業機器などに使用され、世界中のモノづくりを支えています！
・未経験の方でも安心してスタートできるよう、簡単な業務から段階的にお任せします。 先輩社員が丁寧にサポートしますので、経理の知識や経験がない方もご安心ください♪
□段階的な教育フローでスキルアップ
〇STEP1／現預金管理（毎日発生）
会社のお金の出入りを確認 ・現金の管理 ・銀行口座の残高確認 ・入出金内容を会計システムへ入力
〇STEP2／棚卸資産管理補助（月1回）
在庫数量や金額の確認 ・棚卸表のチェック ・集計作業
製造業の経理に欠かせない、在庫管理の基礎知識を身につけます
〇STEP3／人員費用割振り（月1回）
人件費データの集計 ・各部門への費用振り分け資料作成
〇STEP4／固定資産管理補助（月1回）
設備や機械などの管理資料作成 ・資産登録前の確認作業 ・現物チェック
工場設備や生産設備など、メーカーならではの経理知識を習得できます
〇STEP5／税務管理補助（年4回）
法人税申告に必要なデータ作成 ・各種資料の集計業務
将来的には税務知識も習得でき、経理としての専門性を高めることができます！
〇使用システム TKC会計システム ・日立システム
■組織構成
3名体制 ・40代2名 ・20代1名
担当ごとに役割を持ちながら業務を進めていますが、不明点や困ったことがあればいつでも相談できる環境です。
入社後は先輩社員と一緒に業務を進めながら、一つひとつ仕事を覚えていただきます。 未経験入社を前提とした教育体制を整えております！
■魅力
〇専門知識を幅広く習得 日々の会計業務だけでなく、固定資産・原価・税務など幅広い知識を身につけることが可能です。 将来的には市場価値の高い経理人材へ成長できます。
〇将来的に身につくスキル ・会計知識 ・税務知識 ・決算業務スキル ・製造業経理の専門知識 ・経営数字を読み解く力 ・社内外との調整力
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 会計 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も待遇に変更なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:00～17:10 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：70分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県日高郡印南町大字印南原4026-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職でのご経験･収入を考慮して決定されます。 ■賞与（年2回）：5.0カ月 ＊業務連動のため変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤距離に応じて支給 ※マイカー通勤可 家族手当：配偶者20,000円、子・父母1人に5,000円 住宅手当：無 寮社宅：借上げ社宅制度、会社規定による一定の入所条件あり 厚生年金基金：無 退職金制度：勤続2年以上で退職金あり ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 自己啓発支援制度、階層別研修、資格要件制度ほか ＜その他補足＞ 【制度】各種社会保険、退職金、慶弔見舞金、健康保険組合、グループ生命保険、グループ自動車保険、借上社宅制度、従業員持株会、財形貯蓄制度、GLTD制度、カフェテリアプラン、スポーツジム・運動教室補助 他 ※当社はユニオンショップ制を導入しているため、入社後は労働組合に加入いただきます 【施設】契約宿泊施設、社員食堂 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇6日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ・年間休日数126日に加え、一斉年休2日間あり ・有給休暇取得率 80.1%（平均15.6日）※2025年実績 ・入社時の有休付与日数は入社月により変動 (その後最大20日まで付与） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 「第二新卒歓迎／業界未経験歓迎／職種未経験歓迎」 ■必須条件（経理未経験の方も歓迎しております！） ・簿記3級or経理業務のご経験をお持ちの方 ・普通自動車運転免許（通勤において必要） ・未経験の方でも安心してスタートできるよう、簡単な業務から段階的にお任せします。 先輩社員が丁寧にサポートしますので、経理の知識や経験がない方もご安心ください♪ ■歓迎条件 ・Excel等の操作に関する基礎的なPCスキルをお持ちの方 ＜必要資格＞ 歓迎条件：日商簿記検定2級、日商簿記検定3級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 和歌山太陽誘電株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒649-1532 和歌山県日高郡印南町大字印南原4026-22 |
| 事業内容 | ■企業概要： 太陽誘電株式会社(東証プライム市場上場)の子会社として、電子部品の設計、製造を行っております。主力製品はパワーインダクタで、スマートフォンやタブレットに使用されています。電子機器において最先端の技術を有し、顧客に製品を提供しています。 ■行動指針、ビジョン： □行動指針 我々の特長である生産技術をベースに、技術主導型・提案型の主体的行動を行う。 □ビジョン 企業の成長を通じて、立派な明るい社会人（人材）を目指します。 また、最先端の電子部品事業工場として限りない成長を追求します。 ■社長メッセージ(一部抜粋)： 今後もチャレンジする精神を持ち続け、世界No.1商品を発信し続けることがわれわれの使命であると考えています。さらなる企業体質の改善と成長戦略を遂行し、会社の発展とともに、地域社会への貢献、従業員の幸福を実現し、すべてのステークホルダーから信頼され、感動を与えるエクセレントカンパニーをめざしてまいります。 ■沿革： 1971年 4月 電子機械部品の製造及び自動省力化機器の設計､製作を目的とし設立 1989年 8月 稲原工場（現：本社・稲原工場）が完成、セラミックコンデンサの生産販売を開始 1999年 12月 インダクタ（コイル）の生産開始 2011年 8月 太陽誘電株式会社出資比率100%に変更 2014年 6月 メタル積層チップパワーインダクタの生産を開始 2015年 7月 社名を「中期精機株式会社」から「和歌山太陽誘電株式会社」に変更 稲原工場に焼成棟を竣工 2016年 4月 稲原工場に間接棟を竣工 2018年 9月 世界初、1005 サイズメタル系パワーインダクタを商品化（月産1000万個体制で量産を開始） 2022年 2月 新棟を竣工 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.wakayama-yuden.co.jp/ |
| 設立 | 年1971年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 277名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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