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正社員
掲載予定期間：2026/8/17(月)〜2026/11/8(日)
【福岡／大野城市】商品開発リーダー候補／スポーツ用品・雑貨など6つの自社ブランド展開◆土日祝休
＜6つの自社D2Cブランドを展開／現場の最前線でプレイヤー兼リーダーとしての経験を積めるポジション／市場調査から海外OEM工場との直接交渉を手掛ける＞
■業務概要：
当社は、商品の企画開発～生産管理・販売管理までを一気通貫で行っています。
今後の更なる各ブランドのブランディングの強化、開発体制強化のため商品開発リーダー候補を募集いたします。自らも商品開発の最前線で企画・立案を行うプレイヤー兼チーム全体の動きを最適化するリーダーとして、以下の業務をお任せします。
■業務詳細：
以下の業務および開発チームのリードをお任せします。
◇市場調査・競合分析に基づく商品企画立案
◇国内外の工場（主に海外OEM）や仕入先との折衝・交渉
◇サンプル作成および品質管理基準の策定
◇商品化までのスケジュール管理・コストコントロールの統括
◇ブランド横断での開発プロセスの標準化・仕組みづくり
◇開発メンバーの育成、開発ノウハウの言語化・仕組み化
◇国内外の展示会（東京、中国等）参加 等
※スタート時はご経験やスキル、適性に応じて担当いただく業務を検討いたします。
■担当カテゴリー例：
アウトドア、ホーム、雑貨、カー用品、モバイルアクセサリ（ガジェット関連）、スポーツ用品、ペット用品、釣具等、幅広い領域でトレンドを形にできます。
■自社D2Cブランド：
◇PYKES PEAK（パイクスピーク）スポーツ・アウトドア・オフィス・ホーム用品等
◇BELLEMOND（ベルモンド）スマホ／PCフィルム、モバイルアクセサリー等
◇CRAFT WORKS（クラフトワークス）車種専用用品、汎用品等
◇moophem（ムーフェム）アパレル雑貨等
◇PET FUN（ペットファン）ペット用品等
◇日々乃（ひびの）海外向け商品等
■組織構成：
開発者9名
■業務の魅力：
◇多岐にわたるカテゴリーの開発プロセスを経験できる：
アウトドア、モバイルアクセサリー、カー用品など、多岐にわたる商品の企画開発プロセスに携わることができます。トレンド最前線の情報をふまえ、市場のニーズをいち早く形にする様々なカテゴリーの商品開発プロセスを経験できる環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 生産技術・生産管理（素材・半導体素材・化成品・バイオ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※試用期間中は賞与支給対象外、基本勤務時間9時～18時（相談可） |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～16:00 フレキシブルタイム：6:00～10:00、16:00～22:00 休憩時間：60分（13:00～14:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県大野城市紫台16-6 パセオ南ヶ丘 1F 1001 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■アクセス：西鉄下大利駅からバスに乗車「南ヶ丘一丁目バス停」下車徒歩3分 ※車通勤可 ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 580万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～440,000円 その他固定手当/月：20,000円～80,000円 ＜月給＞ 320,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：役職手当 ■給与改訂：年1回※人事考課に基づく ■賞与：年2回（3月、8月）※支給額は会社業績及び個人の成績による。昨年度実績 平均4.4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規程内 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■社内図書購入補助 ＜その他補足＞ ■通信費補助制度 ■定期健康診断 ■慶弔見舞金制度 ■近隣引っ越し支援金制度 ■スポーツジム利用料補助制度（当社規程内） ■永続勤務表彰制度 ■社販制度 ■社内懇親会補助制度 ■服装／髪型／ネイル自由 ■社内コーヒーマシン、ウォーターサーバーあり ■福利厚生倶楽部（リロクラブ） ■クルーズ船利用制度 ■社内部活動費補助 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・OEM・ODM商品の企画立案から商品化までの一連の業務経験 ※目安5年以上 ・プロジェクトマネジメント経験 ・海外の生産工場との商談・交渉経験、品質管理・指導の経験 ・月1回程度の出張可能な方 ・一般的なITリテラシーをお持ちの方 ■歓迎条件： ・英語または中国語の語学スキル ・D2C業界での勤務経験 ・輸出入、貿易実務に関する知識 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | Ｆｕｎ Ｓｔａｎｄａｒｄ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒816-0954 福岡県大野城市紫台16-6 パセオ南ヶ丘1F1001 |
| 事業内容 | ＜事業内容＞ 自社で企画・製造した商品をダイレクトにお客様にお届けするDtoC事業を展開しています。現在、主力である国内外のDtoC事業を中心に、ビジネスソリューション事業なども行っています。アパートの一室からスタートした会社も今では、100名以上のメンバーが活躍する組織に成長しました！ ー自社オリジナルブランドー ・PYKES PEAK スポーツやアウトドア・フィットネス・オフィス・キャンプ用品等 ・BELLEMOND iPhone・iPad・携帯フィルム・PC・ゲームフィルム等 ・CRAFT WORKS カーアクセサリー等 ・moophem アパレル雑貨等 ・PET FUN ペット用品等 ・日々乃 海外向け商品等 ー国内EC事業ー 楽天市場、Amazon、Yahoo!ショッピング、自社ネットショップを運営 ー海外EC事業ー 欧米、欧州10カ国のAmazonにて展開。Made in Japanの製品を中心に販売 ービジネスソリューション事業ー 自社ブランドを中心に卸販売 ■VISION： 『ワクワクで世界を変える』 私達は “日常にワクワクを” 心が躍る・生活を豊かにする商品・サービスを 世界中に届け、お客様の生活を豊かにします。 ■COREVALUE ・好奇心：ワクワクを形にする ・主体性：自ら考え、行動を起こす ・成長：個人の成長が会社の成長へ ・挑戦：失敗してもいいのでチャレンジし続ける ・スピード：他社が１年かかることを１か月で行う ・進化：毎日１％でも改善 ・変化：時代の変化とともに進化し続ける ・グローバル：言語・国境にとらわれない ・信頼：人との約束、自分との約束を守り、仲間に感謝し、共に勝つ ・品質：整理整頓を徹底し、品質の向上と安定化に努める |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.funstandard.jp/ |
| 設立 | 年2015年8月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 7,600百万円 |
| 従業員数 | 118名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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