【ミガロホールディングス株式会社】《新宿》人事企画（採用・制度設計・研修企画）◆プライム上場企業で人事目指す◆役員直下配属【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/8/17(月)〜2026/11/8(日)


《新宿》人事企画（採用・制度設計・研修企画）◆プライム上場企業で人事目指す◆役員直下配属


【IT・SES領域における成長事業で採用戦略を担う人事メンバー／顔認証×不動産でデジタルとリアルを融合した新しい街づくりを目指すプライム上場企業／】

■業務概要
当社DI事業（IT・SES事業領域）の中途採用プロセス全体を推進し、事業成長を支える人材獲得と採用機能の高度化を担っていただきます。グループ各社や現場責任者と連携しつつ、母集団形成から候補者体験向上まで、幅広い採用活動を行います。

■入社後に求めるミッション
まずはDI事業の中途採用における全体プロセスの設計・最適化と、実際の採用実務（母集団形成から面接調整、候補者フォローなど）を推進していただきます。その後、組織の課題やご本人の志向・適性に応じて、制度設計、労務、教育研修、インナーブランディング（イベント等）など、幅広い人事業務を順次お任せしていきます。

■業務詳細
【入社後の業務】
・DI事業における中途採用プロセスの設計・構築・最適化
・採用運用（ダイレクトスカウト企画、エージェント対応、リファラル施策の推進）
・ 求人票の管理・更新、ATS（HRMOS等）を活用したデータ分析と歩留まり改善
・応募者対応、面接日程調整、候補者エクスペリエンス（体験）の向上
・ 各事業会社、現場の部門責任者との要件定義や連携

【順次お任せする業務】
・組織開発に紐づく、人事制度・評価制度の企画・立案・運用
・社内イベントやエンゲージメント向上施策の企画運営
・労務管理、受け入れ体制の整備
・社内教育・研修プログラムの企画実行

■組織構成
現在は採用責任者が中心となって採用戦略を推進していますが、さらなる組織拡大と将来の人事コアメンバー育成を見据え、新たにプロセスの仕組み化や実務を牽引してくれる仲間を募集しております。

■就業環境
・完全週休2日制（土日祝休）、年間休日124日
・フレキシブルな働き方や時短勤務も相談可能で、働きやすさを重視しています。

■会社について
同社は、不動産事業とDX推進事業を両輪で展開する東証プライム上場企業です。顔認証プラットフォーム「FreeiD」をはじめ、AI・クラウド技術を活用したDX支援を推進。デジタルとリアルの融合により新たな価値を創出し、スマートシティや次世代の暮らしを支える事業拡大を目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】