正社員
掲載予定期間:2026/8/17(月)〜2026/11/8(日)
【SNSマーケター】全国の素敵な家づくりを発信■企画、運用、分析サポートまで■125休日・リモート可
全国の工務店の集客をデジタルで変革するSNSマーケターを募集!
「地域最高の住まい体験を提供する」という企業理念のもと、全国約900社の会員企業(地方工務店や建築会社など)に対して経営支援やマーケティング支援を行っています。主力ブランドである「R+house(アールプラスハウス)」は、建築家とつくるデザイン性と高い居住性能(高気密・高断熱)を兼ね備えた注文住宅です。「いつか、建築家とデザインした家に住んでみたい」という多くの人の夢を、工夫された調達ルートと仕組みによってリーズナブルな価格で実現しています。
集客に悩む加盟店に対してSNSマーケティングやWebマーケティングの支援を行う「マーケティング&システム領域」の強化を進めています。更なる事業拡大と集客最大化を目指し、R+house本部および全国の加盟店のSNS運用・広告運用を通じてブランドを育てる【SNS運用担当者】を募集いたします。
■職務内容
1. SNSコンテンツの企画・作成・運用
本部および加盟店アカウントの投稿コンテンツ(写真、ショート動画、テキストなど)の企画・作成・運用
建築家住宅ならではのデザイン美や暮らしの魅力を伝えるビジュアル・コピーのディレクション
2. SNS広告運用・集客支援
R+house全体のブランド力向上と集客強化に向けたSNS広告の運用(Instagram広告等)
ランディングページ(LP)や広告クリエイティブの企画・作成、CPA改善
3. 効果測定と運用改善(PDCA)
リーチ数、エンゲージメント、クリック数、CVR、CV(資料請求・イベント予約数)などの数値分析
データに基づく改善点の抽出と、投稿・運用への迅速な反映
■この仕事のやりがい・魅力
成果がダイレクトに数字で見える
運用するSNSアカウントや広告の数値にとどまらず、そこから生まれる「資料請求数」や「見学会等のイベント参加数」など、自身の施策が集客・事業貢献につながる手応えを実感できます。
サポート体制とクリアなキャリアパス
マーケティングチームの先輩社員が伴走するため、安心して業務に取り組めます。また、年次や社歴に関わらず挑戦を評価する風土があり、将来的にはリーダー、マネージャー、ゼネラルマネージャー(GM)、領域長へのステップアップが可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 広告宣伝 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 ※試用期間中も労働条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:港区三田1-4-28 三田国際ビル23F 勤務地最寄駅:都営大江戸線/赤羽橋駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※リモート勤務可/出張あり <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 453万円~601万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):256,200円~355,800円 その他固定手当/月:50,000円 固定残業手当/月:71,800円~95,200円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 378,000円~501,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細はキャリア・年齢・能力を考慮し職務・職責に基づき当社規程により決定します。 ※記載年収額は選考を通じて上下する可能性があります。 ■その他固定手当:ライフプラン手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合 <定年> 60歳 再雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ▼新人教育制度(フレッシャーズMtg制度) 入社後2ヶ月間、週1回30分程度の相談の場を設け、業務以外の疑問や悩みに対応できるよう社員をアサインします。 <その他補足> ・確定拠出年金制度 ・従業員持ち株会制度 ・ラフォーレ倶楽部 ・簡易社食サービス ・ウォーターサーバー、紅茶・コーヒー配備 ・インフルエンザ ワクチン接種補助 ・社員紹介制度(最大50万円を支給) ・住宅購入FPシミュレーションツール ・不動産相続シミュレーションツール ・ホテル日航プリンスホテル等、JTB契約保養施設の宿泊割引 ・スポーツクラブの優待割引(コナミスポーツクラブ、セントラルスポーツ等) ・旅行補助(最大3.5万円/年) ・くふうグループ福利厚生 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ・夏季休暇(3日間) ・有休取得率:85.7% ・年末年始休暇(※会社カレンダーによる、2024年度は9連休) ・産休育休・介護休暇(取得実績あり) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: Instagramの運用3年程度 SNS広告運用の経験があり、CPA(応募単価や商品購入単価等)の改善業務経験3年程度 ■歓迎条件: SNSアカウントのディレクション経験 SNS広告の運用・ディレクション経験 建築業界でのご経験 Googleアナリティクス、サーチコンソールなどWeb解析ツールに触れた経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社くふう住まいコンサルティング |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0073 東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル10F |
| 事業内容 | ■事業内容: 住宅、不動産、建設業界に特化した経営コンサルティング事業 ■ビジョン: 「地域最高の住まい体験を提供する」を経営理念に、住まいの検討、購入、利用、売却までの全てのシーンで、最高の体験を提供できるサービスを、会員企業を通じてユーザーに提供していきたいと思っております。 当社は会員である中小の不動産会社様に対して、サービスの提供とマーケティング、人材育成等のご支援を行っております。 当社の成長=会員利益の最大化にあり、以下の4つに注力をしています。 (1)会員価値を最大化するための事業開発 (2)会員が事業を立ち上げるための導入施策 (3)会員が事業成長するための研修支援 (4)会員が継続的な収益を得られるよう地域ブランド化 ■事業の特徴: (1)商品開発力…環境の変化に対応できる「住」関連の商材をラインナップし、独自の商材を企画・開発し、提供し続けています。 それを実現できる背景として会員ネットワークがあります。会員企業を通じニーズや課題を収集・分析・標準化し、誰にでも再現可能なレベルまで落とし込んだツールやシステム開発、研修プログラムの構成などを行っています。新しい商材はグループ会社で実証実験を行い、適切なタイミングでマーケットにリリースします。また、研究機関との共同の実証実験を商品開発にいかしています。 (2)会員ネットワーク…同社の顧客である会員企業は日本全国の各地域において影響力を持つ「住」関連企業です。サービスの提供先であり、エンドユーザーのニーズを汲み上げるパートナーでもあります。この全国に広がっている会員ネットワークが当社の大きな強みです。 (3)収益性、拡張性に秀でた収益構造…当社は商品力、経営支援力をベースにしたストックと増幅ポテンシャルを持ち合わせた収益構造「初期導入フィー(商品導入時の一時収入)」「月会費(サービス提供の対価としての継続収益)」「ロイヤルティなど(会員企業の成果から得られる増幅ポテンシャルを持つ成果報酬)」を構築しています。会員企業のニーズに合った商品を提供し、会員企業の売上が拡大すると、その情報はネットワーク内に拡散し、会員数が増えます。拡大した商品ごとの会員ネットワーク内では、ニーズ、課題の情報共有が生まれます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://sumai-c.kufu.co.jp/ |
| 設立 | 年2005年3月 |
| 資本金 | 1,000百万円 |
| 売上 | 7,512百万円 |
| 従業員数 | 109名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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