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正社員
掲載予定期間:2026/8/17(月)〜2026/11/8(日)
未経験◎【群馬・藤岡/転勤なし】資材メンテナンス◆東証プライム上場/土日祝休・年休128/正社員
~東証プライム上場・業界トップシェアを誇る仮設資材メーカー!年間休日128日・土日祝休み~
*安定性*
軽仮設機材のレンタル専属企業では業界でトップクラス、業界1100社中、唯一の上場企業で財務体制安定
*働きやすい環境*
年間休日128日・土日祝休み・残業20H・転勤無し
■業務内容:
\力仕事のイメージはありますがそんなことはなく、性別問わずご活躍いただける環境です!/
東証スタンダード上場・業界トップシェアを誇る仮設資材メーカーの当社で、新拠点であるTakamiya Lab. East(群馬県)にて、仮設資材のメンテナンス業務をお任せします!
■具体的には…
◎Baseに返却された仮設資材のメンテナンス業務をメイン担当していただきます。
*お客様先への出荷スケジュールに合わせて、メンテナンスを行います。
└個人で行う作業・複数人で行う作業があります。破損・凹みなど、資材の状態に合わせてメンテナンスを行います。
*取り扱い資材:500種類ほど
└研修期間もありますので徐々に覚えていただける環境です◎
■入社後は:
様々な知識・スキルを習得いただくため、関東近郊拠点(埼玉久喜Base・神奈川愛川Base等)での実務研修を実施したいと考えております。
研修中の住居は会社で手配いたしますので、ご安心くださいませ◎
2026年秋にOPENするTakamiya Lab. East(群馬県藤岡市篠塚)のオープニングスタッフとして、Base運営に貢献いただきたいと考えております。
■働き方:
◎年間休日128日(完全週休2日制/夏季冬季休暇)
◎その他、有給休暇、慶弔休暇、バースデー休暇、結婚記念日休暇リフレッシュ休暇、出産立会い休暇など働きやすい環境づくりに向けて様々な制度が整っています。
◎転勤無し
■魅力ポイント:
◎安定した企業基盤:軽仮設機材のレンタル専属企業では業界でトップクラス、業界1100社中、他に例のない上場企業で財務体制安定しています。
◎全員で意見を出し合いながら切磋琢磨できる環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) 建築・製造・設備・配送 > 技能工 > 技能工(整備・メカニック関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> Takamiya Lab.East(2026年秋) 住所:群馬県藤岡市篠塚 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> 埼玉久喜Base 住所:埼玉県久喜市菖蒲町下栢間516-29 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 <勤務地詳細3> 神奈川愛川Base 住所:神奈川県愛甲郡愛川町三増字天神前2008-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 様々な知識・スキルを習得いただくため、関東近郊拠点(埼玉久喜Base・神奈川愛川Base等)での実務研修を実施したいと考えております。 研修中の住居は会社で手配いたしますので、ご安心くださいませ。 <転勤> 無 腰を据えて働けます! |
| 給与 | <予定年収> 350万円~420万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~300,000円 <月給> 250,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力考慮します。 ※残業代:時間に応じて別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 寮社宅:補足事項なし 社会保険:※補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:※補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度有(65歳まで) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 新入社員教育研修、新入社員フォロー研修、階層別教育制度、アイデア提案制度、読書感想レポート制度等 <その他補足> ■各種手当 ・残業手当 ・資格手当 ・育休手当 ・特別手当 ・社会貢献手当 ・若年結婚者支援手当 ※社会貢献手当と若年結婚者支援手当については、規程により支給対象者に年齢制限あり ■退職金制度 ■寮・社宅・借上住宅制度 (会社都合で入社後に転勤が発生した場合のみ) ■従業員持株制度 ■結婚祝金制度 ■積立貯蓄制度 ■階層別教育制度 ■アイデア提案制度 ■読書感想レポート ■社内公募制度 ■従業員互助会制度 ■福利厚生サービス(ベネフィット・ステーション) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数128日 夏季休暇、冬期休暇、有給休暇、慶弔休暇、バースデー休暇、結婚記念日休暇、リフレッシュ休暇、出産立会い休暇など ※第一、第三、第五土曜日はローテーションで出勤が発生します。(振替休日取得) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> \業界未経験・職種未経験・第二新卒も大歓迎です!/ ■必須条件: ▽以下いずれかのご経験をお持ちの方▽ ・製造、モノづくりのご経験 ・何らかのメンテナンス・保全経験 ◎力仕事のイメージはありますがそんなことはなく、性別問わずご活躍いただける環境です◎ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社タカミヤ |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB27F |
| 事業内容 | ■事業内容:建設業界にて足場パイプ材などの建設・土木用仮設機材を建設会社(建設現場)にレンタルしています。 仮設機材レンタル業界で唯一、株式を上場(東証スタンダード)しており、2010年に製造メーカーのM&Aを行い、製造・販売・レンタルまでの一貫体制を整え、高品質な製品を競争力ある価格で国内・海外へ供給しています。 ■市場について:崩壊後、国内建設投資額が53兆円に減少したことから、大手ゼネコンはこれまで自社保有していた仮設機材を手放し、アウトソーシングする体制に移行。その結果、建設市場全体が縮小したにも関わらず、仮設機材はレンタルへと合理化が図られ90%以上がレンタルになりました。経済不況の中、バブル期とほぼ変わらない市場規模を現在でも維持しています。また、公共工事の削減による影響はありますが、景気回復による民間工事関連の活発な設備投資の増加により順調に売上を拡大。2014年にはグローバル展開を開始。世界で最も建設投資が盛んなASEANへの供給する為、ベトナムに新たな製造拠点を構えました。 ■特徴:建設工事や土木工事に欠かせないのが、その作業を安全に確実に行うための仮設機材です。その種類は数千にも上ります。 各現場によって仮設工事に必要な機材の種類や数量は異なる為、施工業者がそれらを全て保有するには限界があります。当社は約600億円という圧倒的な保有量を持つことで安定供給を実現し、日本を代表する数々のビッグプロジェクトに参加しています。 <実績例>東京国際空港、関西国際空港、中部国際空港、新宿高島屋、明石海峡大橋、京都駅ビル、阪神競馬場、東京放送本社、有名テーマパークなど、各種プロジェクトに参加 ■競合優位性:全国に機材センターを設置し、その総面積は約150,000坪以上。取扱品目は600種以上で他社には見ない圧倒的な仮設機材保有量を誇ります。仮設機材のレンタルだけにとどまらず、機材運用のコンサルティングを通じてトータルな提案を行なっています。現在は環境・防災関連事業として、メガソーラー発電所の運営・企画提案、災害防止工事用機材、防災拠点を兼ねた耐震スポーツ施設等も実績を上げており、近年はアグリへのハウス事業へ参入しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.takamiya.co/ |
| 設立 | 年1969年6月 |
| 資本金 | 1,052百万円 |
| 売上 | 43,827百万円 |
| 従業員数 | 755名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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