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正社員
掲載予定期間：2026/8/17(月)〜2026/11/8(日)
【SIer/SES歓迎】社内SE／運用保守からDX推進・AI活用へ／転勤なし／年休120日／上場企業
～東京本社勤務・M＆Aで事業拡大中！輸入車正規ディーラーのスタンダード上場企業にて、社内SEの募集です/SIerやSESの方から事業会社へチャレンジ可能～
「客先常駐から事業会社へ挑戦したい」「運用保守だけではなくシステム改善やDX推進にも携わりたい」そんな方を歓迎します。
M&Aにより拡大を続けるグループ全社のIT基盤を支えながら、AI活用や業務改善提案など上流工程にも挑戦できる環境です。
■ポジション概要
本社（ウイルプラスホールディングス）の情報システム室では、複数の事業グループ全体のITインフラを一括して管理しています。
今回募集するのは、社内SE（社内インフラの保守・運用）ポジションです。
■具体的な業務内容
◇自社販売管理システム・サーバの保守・運用・改善
（障害発生時の原因調査・切り分け・復旧対応を含みます）
※オンプレミス・クラウド両方の環境を管理
◇ベンダーコントロール（ソフトウェア開発会社および各種サービス提供会社との要件調整・進行管理）
◇社内ITインフラの運用管理・ヘルプデスク対応
◇AIを活用した業務改善・DX推進
将来的には「基盤システムの提案」なども行っていただくことを想定しています。
■組織構成
情報システム室の組織構成
・40代課長職：1名
・50代、60代の専門職：2名
・20代一般職：1名
・アルバイト：2名
■輸入車正規ディーラーで勤務する魅力
・車両購入や車通勤における福利厚生が充実！車が好きな方には天職です！
・車両は原価価格で購入可能！さらに、車両購入手当（新車購入 月１０，０００円 × ２４ヶ月）に加え、ＥＶ車の場合は、車両価格によって２～５万円追加支給！本制度を利用し、新卒で外車を購入されている方もいます！
・車通勤時は燃料費支給！(月上限8万円まで)
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 最大6ヶ月。試用期間中の処遇に変更なし。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 対象期間の総所定労働時間：163時間33分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:45～18:45 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-13-15 芝三田森ビル8F 勤務地最寄駅：各線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,750円～337,500円 ＜月給＞ 245,750円～337,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・残業代 1分単位で支給 ・賞与 年２回支給（6月,12月） ・給与改定 年２回（7月,1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：1か月支給上限:80,000円 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 65歳 役職定年なし。再雇用制度あり。 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率94%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 業務はOJTで習得いただきます。 ＜その他補足＞ ・業務の変更の範囲:当社業務全般 ・その他休暇:特別（慶弔）/永年勤続/産前産後休暇/育児休業/介護休業/生理休暇 ・その他手当:特別手当支給実績有 福利厚生 ●車両手当 ●EVマイカープロジェクト ●社員割引制度 ●社員持株会（奨励金50％） ●企業型確定拠出年金制度 ●株式給付信託ESOP制度 ●CLOSED Mart（購入サイト利用） ●慶弔見舞金支給 ●出張時日当支給（規定あり） ●永年勤続表彰 ●ノートパソコン・社用携帯を貸与 ●健康保険組合の保養所利用 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・月9～12日休み(基本土日祝休み) ・年間休日休暇に年末年始休暇の８日を含み8日の内５日は有給計画付与とする。 年次有給休暇 ・入社日に5日、入社から半年後に5日付与（初年度は合計10日） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須条件】 ・システムの保守運用経験（2年以上） ・SQL操作の経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ウイルプラスホールディングス |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5-13-15 芝三田森ビル8F |
| 事業内容 | ■事業内容：輸入車正規ディーラー事業・中古車輸出事業 株式会社ウイルプラスホールディングスは、グループ事業会社の管理部門を統括する企業です。 事業会社 （輸入車正規ディーラー事業）【取り扱いブランド】 ・ウイルプラスチェッカーモータース株式会社 【ジープ,フィアット,アバルト,アルファロメオ,プジョー,シトロエン,DS,BYD,Hyundai】 ・ウイルプラスモトーレン株式会社【BMW,MINI】 ・ウイルプラスモトーレン東京株式会社【BMW】 ・ウイルプラス帝欧オリオン株式会社【ボルボ】 ・OGUNI株式会社【ボルボ】 ・ウイルプラスリヒト株式会社【ボルボ】 ・ウイルプラスアインス株式会社【ポルシェ】 ・ウイルプラスOGUNI株式会社【ポルシェ】 ・ウイルプラスエンハンス株式会社【ジャガー,レンジローバー,ディフェンダー,ディスカバリー】 （中古車輸出事業） ・株式会社ENG マレーシアを中心とした海外に、特に人気のあるミニバンやSUVを中心に年間7000台を輸出しております。 ■当社について：『未来に＋αの喜びを』 伝統と経験に裏打ちされた独自のノウハウと多様な強みを結集し、 より多くのお客様に『心を動かすサービス』を通じて、輸入車と共にある未来（＝WILL）をご提案するとともに、 プラス（＝PLUS）して、関わるすべての皆様に『喜び』をご提供できるよう挑戦を続けています。 2016年3月にJASDAQ（スタンダード）へ上場後、2017年に東証2部、2018年に東証1部へ市場変更、2023年には東証スタンダード市場へ移行いたしました。 複数ブランドを取り扱うことで安定した経営を実現するとともに、東京・神奈川・福岡を中心に、同一エリア内で複数ブランドの店舗を展開し、サービス工場を併設することで、お客様に多彩な選択肢をご提供できるよう努めております。 これまで新規出店やM&Aを重ねることで、新たなブランドや販売エリアを拡大してまいりましたが、今後もさらなる成長を目指してまいります。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.willplus.co.jp/ |
| 設立 | 年2007年10月 |
| 資本金 | 397百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 992名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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社内SE／完全週休2日制／土日祝休み／年間休日126日／残業月20時間／賞与年2回（...
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社内SE｜未経験OK◆残業月5h以下◆青山本社勤務
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