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正社員
掲載予定期間：2026/8/17(月)〜2026/11/8(日)
【大阪】経理財務／経営企画ディレクション◆DX推進まで携わる◆完休2日制◆転勤無／服装自由◆裁量権多
◎実務×上流設計の両方に携われるポジション
◎内部統制やKPI・管理会計の仕組みはまだ整備途上。
◎ゼロから理想の仕組み作り×経営陣と近い距離で、会社の数字と現場をつなぐ重要な役割
■採用背景：【変更の範囲：会社の定める業務】
当社は現在、新規事業の立ち上げやグループ会社の増加に伴い、経理財務部門の体制強化が急務となっています
■業務内容：
（1）メイン業務
・月次・四半期決算業務（全体の取りまとめ、メンバーのディレクション）
・予算策定・予実管理、資金繰り表の作成
・経営層への業績報告、KPI達成に向けた現場支援（＝経営企画として）
・業務標準化・業務フロー構築（プロジェクトとして仕組みをつくり、チームに定着させるところまで）
（2）ゆくゆくお任せしたい業務
・グループ会計対応（複数の法人・事業を運営しており、横断して対応）
・総務対応（補助金・知財の情報収集や申請対応を含みます。人数の少ないバックオフィスのため、チームで役割分担しながら対応します）
・新規事業の資金調達サポート
・月次・四半期決算の社内報告資料の作成
～お仕事の特徴～
内部統制やKPI・管理会計のDXはまだ整備途上です。だからこそ、「自分の手で理想の仕組みをゼロから創り上げる」圧倒的な裁量があります。
経営陣と近い距離で、会社の数字と現場をつなぐ重要なポジションです。
■組織構成
経営支援部は各1名体制、計7名
（部門長／経理財務担当／経理事務〈派遣〉／人事課長／労務担当／労務担当〈派遣〉／採用広報）各1名ずつで構成される少数精鋭のバックオフィスです。
経営陣との距離が近く、日常的に意見交換ができるフラットな組織です。
■環境・働き方
・転勤なしで長期就業が可能
・年間休日123日、土日祝休み
・勤務地は東梅田駅から徒歩3分の好立地。
■キャリアパス
管理職クラスの採用となり、経営企画や事業企画など会社全体の運営に携わっていただくことが可能です。
自身の経験を活かしながらキャリアアップできる環境が整っております。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間3ヶ月あり。（待遇面に変動なし） |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：9:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～9:00、15:00～22:00 休憩時間：60分（11:45～14:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社事務所 住所：大阪府大阪市北区梅田1-11-4 大阪駅前第4ビル 8F 勤務地最寄駅：各線／東梅田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：406,820円～506,360円 固定残業手当/月：63,180円～78,640円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 470,000円～585,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は入社時期やスキルによって変動。 ※給与額は経験、年齢、スキルを考慮の上で決定 ■昇給：年2回（毎年1月、7月に本人の能力向上、成果を考課し決定します） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月3万円まで 住宅手当：規定あり（1万円～） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：中退共（入社１年後から毎月5,000円） ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得応援制度 ＜その他補足＞ ・インフルエンザワクチン接種補助（上限4,000円） ・社員割引制度 弊社の運営するドトールコーヒーショップにて、フードドリンク40％ off ・お茶、水等の飲料無料（各事業所冷蔵庫内の飲料） ・健康診断 ・チケットレストラン（食事補助） ・慶弔見舞金、特別休暇付与 受講料、書籍代補助 ・ハラスメント／キャリアアドバイザー相談窓口あり ・結婚・出産祝い金 ・ランチミーティング |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ・完全週休2日制※土日祝休 ・特別休暇、有給休暇 ・年末年始休暇（12/31～1/3はお休み） ※2026年 年間休日123日 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・経理・財務の実務経験があり、決算の全体像を理解した上で、メンバーに指示を出せる方 （一人で黙々とこなすだけでなく、「ここはこう進めよう」とチームに伝えられる方を想定） ■歓迎要件： ・会計ソフト・クラウド会計の利用経験 ・中小、中堅企業での幅広い経理経験 ・予算策定・予実管理の仕組みづくり・運用経験 ・事業会社での管理会計導入や、DX/システム導入のプロジェクト経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | リタ・マークス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田1-11-4 大阪駅前第4ビル8F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・アミューズメント事業（パチンコ店4店舗の運営） ・ドトールコーヒーショップ1店舗の運営 ・グループ会社でのHR事業（HR SaaS・求人プラットフォーム「Youlish」の運営） ・植林ぱちんこ事業 ・SES事業 ■社名の由来 会社の名前には、利他の精神という考え方から、「リタ」という言葉を借りています。利他の精神のもとに集まった、利他の旗印（マーク）が社名の由来です。サービス提供において、もっとも大切なことは相手目線で考えること。それが、お客様に喜んでいただくために、一番大切なことだと信じています。 ■ビジョン：「楽しみと、生きる」 今日も明日も楽しみな顧客体験をプロデュースする会社 様々なカルチャーが生まれては消え、ライフスタイルは多様化し、人が楽しむ、豊かな時間の価値は高まっています。週末の過ごし方や、帰宅中の休息など、さまざまな場面で求められる楽しみをプロデュースし、人生の日々において、明日へのモチベーションを届けることが、わたしたちの楽しみであります。リタ・マークスはまだある新しい可能性を発見し、楽しむ価値を提供することを使命にして、今後の事業を展開させていきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://ritamarks.jp/ |
| 設立 | 年1961年1月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 63名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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