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正社員
掲載予定期間:2026/8/17(月)〜2026/11/8(日)
【代官山駅】BtoBマーケター~創業期・裁量大・成長機会豊富|年休125日|転勤なし
【創業期メンバーとして裁量大きく成長可能なポジションです】
\おすすめポイント/
★リード獲得だけでなく、良質な顧問の獲得まで担い、事業の入口全体を設計できます。
★業務委託と立ち上げてきたマーケ機能を仕組み化できる環境です。
★建設業界という巨大市場で、マーケ施策の成果が事業成長に直結する手応えを得られます。
建設業界に特化した経営支援を行う同社にて、BtoBマーケターをお任せします。対象は建設業の経営者向けリード獲得に加え、支援品質を高める顧問人材の獲得です。単なる施策運用ではなく、チャネル設計、CRM活用、効果測定、撤退判断まで担い、最小工数で最大成果を生む獲得構造をつくるポジションです。
■業務詳細
・リード創出の仕組み化
クライアント候補となる建設業経営者へのリード創出を仕組み化します。チャネル設計、コンテンツ企画、提携チャネルとの連携設計、CRMと連動した獲得ファネルの管理に関わります。
・良質な顧問の仕入れ
顧問ターゲットの定義、獲得チャネルの設計、候補者パイプラインの運用を担います。良質な顧問の獲得は、ターゲット定義からチャネル設計、獲得、関係構築までの構造がリード創出と同型です。だからこそ、獲得系全体のオーナーとしてマーケティングが持つべきミッションと位置づけています。
・効果測定・PDCA
チャネルごとの効果を数字で測定し、続ける施策・撤退する施策を判断します。
■募集背景:
建設業に特化した経営支援を行う当社は、創業期の急成長フェーズにあります。建設業は国内2番目の市場規模(約70兆円)を持ちながら、経営の仕組み化・デジタル活用が進んでいない領域です。だからこそマーケティングの打ち手一つひとつの介在価値が大きく、成果が事業全体に直結します。マーケ機能を業務委託パートナーとともに立ち上げてきた今、獲得系全体を仕組みとして回せる体制をつくることが目的です。
■配属部署
マーケティング
■当社について
同社は「ものづくりに集中できる、建設業界へ」を掲げ、建設業界の人手不足、採用難、DX、事業承継などの課題解決に取り組む企業です。顧問紹介サービスや工事台帳アシストAIを通じ、現場に深く入り込みながら経営改善を支援しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:90分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区代官山町8-7 Daiwa代官山ビル1階 勤務地最寄駅:代官山駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 480万円~744万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~450,000円 <月給> 250,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与・年収は、ご経験・スキルを考慮し、当社規定に基づいて決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 住宅手当:オフィスから半径5km圏内で「4万円/月」 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 業務に必要な資格取得応援制度有 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季休暇3日、年末年始5日、夏季休暇の取得時期は任意です。 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:~業界未経験歓迎~ ・BtoBマーケティングの実務経験2年以上(リード獲得の設計から効果測定までの一気通貫の経験) ・属人的な施策実行ではなく、回り続ける「仕組み」を作った経験 ・数字に基づいて効果測定・撤退判断ができること ・指示を待つのではなく、自ら動ける方 ■歓迎条件: ・人材業界・エージェント業界でのマーケティングやソーシングの経験 ・AIツールを実務に組み込んできた経験 ・建設・製造など非デジタル業界向けのマーケティング経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ネクスゲート株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0034 東京都渋谷区代官山町8-7 Daiwa代官山ビル1階 |
| 事業内容 | ■事業内容: ・建設業向けITツール「工事台帳アシストAI」の提供 ・建設業向けコンサルティングサービスの提供 ■ビジョン: ◇ものづくりに集中できる、建設業界へ 小さい頃から建設業で働く父の後ろ姿を見て、育ってきました。 建設業で働く皆様と関わる中で、感じたこと。 それは「ものづくりが好き」でこの業界に携わっているということです。 この業界に携わっている皆様の想いは熱く、かっこいいと心の底から思います。 しかし、人手不足・資材高騰・資金繰り・採用難・2024年問題など、 皆様が向き合っている課題は深刻化の一途をたどっており、 「やるべき」「やらなきゃ」と苦労されている会社様が増えていると感じます。 だからこそ私は、建設業に関わる皆様の右腕として、 課題解決ができるサービス・仕組みを提供し、 皆様が「ものづくり」に集中できる環境を実現したいと思います。 ■特徴(TOPICS): ・クライアントの経営課題や事業課題についてディスカッションを重ね、必要なソリューションを提案し事業成長へ貢献します。 ・建設業特化でサービス展開をしていくため、より踏み込んだ提案・事業開発が可能です。 ・スタートアップでの事業立ち上げ経験があるメンバーを中心に、一人ひとりのカバー範囲が広く裁量権をもって仕事を推進することができます。 またチームで働くことを重要視したチームです。 ・創業者は新卒から建設業界に携わっており、業界知見・ネットワークが深く、思い入れも非常に強いです。 ・建設業界に新たなリーディングカンパニーを作るという目標を実現するため、ダイナミックなチャレンジを推進していきます。 ※社員数内訳:8名には業務委託含む。 うち、役員1名、正社員1名 |
| 代表者 | - |
| URL | https://nex-gate.jp/ |
| 設立 | 年2023年10月 |
| 資本金 | 1百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 8名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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