正社員
【職務概要】
LIVIA HoldingsのM&A戦略全体を統括し、保険代理店を中心とした案件のソーシング、検討、交渉、実行、PMIまでを一気通貫で牽引する経営幹部ポジションです。経営陣と連携し、再現性のあるM&A体制と案件パイプラインを構築します。
【職務詳細】
個別案件の実務責任者にとどまらず、投資方針、案件基準、意思決定プロセス、チーム体制を設計し、経営陣に対して成果責任を負う統括責任者を想定しています。
・M&A戦略、投資テーマ、ターゲット条件の策定
・経営者、株主、仲介会社、金融機関等との関係構築
・初期検討、企業価値評価、ストラクチャー設計
・デューデリジェンスの統括
・条件交渉、契約締結、クロージングの推進
・PMI方針、100日プラン、KPIの策定
・シナジー創出、収益改善、ガバナンス整備
・取締役会向け資料の作成
・CEO・CSO等の経営陣と直接連携し、グループの成長戦略とM&A実行を接続します。重要案件の意思決定に深く関与できます。
・案件発掘からクロージング、PMIまでを一気通貫で統括し、単発の成約ではなく、継続的に案件を生み出す仕組みを構築できます。
・保険代理店業界の構造変化と事業承継ニーズを捉え、業界再編を主導する経験を積めます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田神保町1丁目5-1 神保町須賀ビル 都営新宿線「神保町」駅より、徒歩3分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 1000万円～1200万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：1000万～1200万円 月給制：月額833333円 賞与：有 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 交通費支給（会社規定に基づく） ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム10：00～16：00）※所定労働時間：8時間 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇（入社半年経過後10日～） |
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社、M&A仲介企業等でのM&A実務経験 ・複数案件のソーシング、DD、交渉、クロージングに従事した経験 ・経営陣またはオーナー経営者との折衝経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | LIVIA Holdings株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】グループ会社の経営管理及びこれに付随する業務 【会社の特徴】同社代理店事業の持ち株会社として設立されました。保険代理店事業を中心とするグループ会社を統括し、お客様の生活・人生・生命に寄り添うサービスの発展を支援する持株会社です。（現在グループ全体で約900名の組織となります。）今後もM＆Aを通じてグループの可能性を広げ、新たな価値を創造しています。 グループ会社の経営管理を主とし、グループ全体の事業を成長させるべく、2025年3月から現在の社名へと名称を変更し、更なる躍進を遂げています。 同社グループは、27年2月期の株式上場（IPO）を目指しており、現在、管理部門の体制強化が重要なミッションとなっています。 同社は、人を大切にする高成長企業として、社員一人ひとりの成長と挑戦を支援しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2023年8月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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