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正社員
【職務概要】
経営層やCHROをはじめとした人事責任者のパートナーとして、経営課題の言語化から逆算した組織・人財開発の提案を行います。
【職務詳細】
・法人向けの提案営業(新規・既存)
・企業の英語教育・グローバル化の課題ヒアリングおよびソリューション提案
・既存顧客のフォローアップと関係深化
・個人およびチームの売上目標達成に向けた行動計画の策定・実行
・PDCAサイクルを回した営業プロセスの質向上
・顧客との長期的な信頼関係構築および継続的な価値提供
・ニーズに応じた新サービスの開発やパートナーアライアンスの推進
【入社後のイメージ】
・入社1ヶ月目:基礎研修、営業会議への参加、OJT(営業同行開始)
・入社2ヶ月目:インバウンドリード対応、小規模案件の主担当として営業実践
・入社3ヶ月目:担当予算を持ち、既存・新規案件のクロージングに挑戦
【魅力】
・日本企業のグローバル化を牽引する社会的意義とビジネスインパクト
・マーケティング、新サービス開発、アライアンス推進など事業家としての経験獲得
・ナショナルクライアントの経営戦略や人的資本経営課題へのコミット
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント(組織・人事) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区浜松町一丁目30番5号 浜松町スクエア11階 JR山手線「浜松町」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円~1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収:800万~1500万円 月給制:月額571000円 賞与:年2回 昇給:年2回 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月) ■福利厚生: 産休育休制度、子育て支援金(出産時10万円)、認可外保育補助(5000円/月)、シッター補助(1000円/1H)、時短勤務制度、レクリエーション費用(3000円/人)、持株会奨励金制度(奨励金25%)、学習支援制度 ■勤務時間:フレックスタイム制あり(コアタイム:12時00分~15時00分)※標準的な労働時間:9時00分~18時00分 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇(年10日~)、GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・無形商材の法人営業経験(5年以上) ・売上目標を安定して達成した実績 【尚可】 ・エンタープライズ営業経験 ・部長以上への営業経験 ・教育業界または研修業界での営業経験 ・スタートアップまたはベンチャー企業での営業経験 ■組織編成 法人営業部は全13名(営業部長1名、アカウントセールス8名、営業企画1名、営業アシスタント3名) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社プログリット |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】英語コーチングサービスの開発・運営/サブスクリプション型英語学習サービス(シャドテン等)の提供/英語学習に関するメディアの企画・運営 【会社の特徴】同社は、マッキンゼー出身の代表が「世界で自由に活躍できる人を増やす」というミッションを掲げ、2016年に創業した企業です。 従来の英会話スクールとは一線を画し、第二言語習得論に基づいた科学的なカリキュラムと 徹底した自習管理を行う英語コーチングサービスを主軸としています。 独自のプロダクト開発力とテクノロジーの活用により、創業わずか6年で東証グロース市場への上場を果たしました。 近年は、AIを搭載した学習管理システムやサブスクリプションモデルの展開を強化しており、 教育業界のDXを牽引する将来性の高い企業です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2016年9月6日 |
| 資本金 | 3億2,313万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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