正社員
【職務概要】
同社が自社で企画・開発・運用を行っているクラウド型LMSサービス「etudes」の内製開発組織における現場推進リーダーとして、システムの企画・設計・開発・運用の全工程および組織作りを牽引します。
【職務詳細】
・内製開発・運用のロードマップ策定（既存課題・新規テーマのデータに基づく分解、実行計画提案、ガイドライン策定・定着化）
・技術的課題の解決と高度化（高負荷・大量データに起因する課題への技術的対策主導、モダンアーキテクチャへの移行推進）
・ドキュメント化とナレッジ共有（恒久的に活用される設計ドキュメントの整備、属人化を排除した管理体制の構築）
・ピープルマネジメントと合意形成（データフロー図等を用いたステークホルダーとの機能概要合意形成、メンバーへの指導・育成およびチーム統率）
【ポジションの魅力】
・「どう作るべきか」という上流の意思決定から関わり、迅速に実行プランを推進できる大きな裁量があります。
・外部ベンダー依存から脱却し、中長期的な視点でシステムの理想像や開発環境を自らの手で具現化できます。
・自社LMSを使ったオンボーディング、技術的指導、1on1でのフォローアップなど安心して挑戦できるサポート体制が整っています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区九段北1丁目13-5 ヒューリック九段ビル2階（将来的に大阪、名古屋事業所への異動の可能性あり） 東京メトロ半蔵門線「九段下」駅徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：800万～1200万円 年棒制：月額667000円 賞与：年俸制 昇給：年2回（6月、12月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月※条件変更なし) ■福利厚生： 交通費全額支給（同社規定による）、時間外勤務手当、ストックオプション、社内持ち株会 ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日125日以上、完全週休2日制（土、日）、祝日、ゴールデンウィーク休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、アルー休暇（毎月1日取得できる特別休暇）、年次有給休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・企画から提案、実施完了までのシステムプロジェクトを一気通貫で完遂させたマネジメント経験 ・データフロー図や概要設計書を用いた機能概要の合意形成力 ・データドリブンな分析・評価能力 ・きめ細やかなチームビルディングと育成・指導経験 【尚可】 ・SIerにおける中・大規模案件のプロジェクトマネジメント経験 ・モダンアーキテクチャをベースとした開発プロジェクトの推進経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | アルー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■グローバル人材育成コンサルティング■組織開発コンサルティング ■教育研修コンサルティング 【会社の特徴】人材育成・組織コンサルティング企業。2030年にアジアでトップクラスの人材育成企業になることをヴィジョンに掲げ、アジアの各国に拠点・事業展開を行なう同社。グループ全体の約3割が外国人社員と、国際色豊かな環境で世界を舞台に活躍できる環境が整っており、これからの成長が楽しみな企業です。 設立10年目時点ですでに取引社数は800社以上にのぼり、各業界のリーディングカンパニーとの取引実績も多数あります。リピート率は90％を超え、サービスのクオリティに対しても高い支持を得ています。 市場が大きく変化している渦中にある現在、同社の活躍のフィールド・役割は一層大きくなっており、日本企業の成長と今後の日本を支えていくという重要なミッションを持つ事業です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2003年10月 |
| 資本金 | 3億6500万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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