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正社員
【職務概要】
建設業界のお客様に対して施工管理技士or技術者や、建設業界経験者（建設業界の幅広い職種）の正社員人材紹介サービスの提供をお願いいたします。
【職務詳細】
■人材紹介サービス戦略構築・実行
・建設領域を中心とした人材紹介事業の中期・長期戦略策定
・求職者・クライアント双方のニーズ分析に基づくサービス改善・新規施策立案
・KPI設計・運用（決定売上・面談数・承諾率など）
・スカウト施策や自社媒体活用による新規求職者獲得戦略の策定
■組織マネジメント
・CA専任／両面型チームの育成・マネジメント
・チーム目標の設定・進捗管理、成果改善の推進
・将来的なリーダー層・マネージャー育成の設計
■市場・事業開拓
・新しい職種やポジション領域の開拓
・求職者・企業双方の市場動向を踏まえた事業機会の発見
・建設業界のキャリア支援モデルの深化・標準化
現在は施工管理技士をメインにサービスを提供しておりますが、施工管理技士以外のポジションの開拓にも取り組んでいます。
【業務内容変更の範囲】
全職種
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿新宿2-1-1 三井ビル 55階 都営大江戸線「都庁前」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:全国および労働者の自宅 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：700万～1100万円 月給制：月額510000円 賞与：年2回（入社時期による） 業績分配方式により賞与額を決定 昇給：年1回 人事評価制度により決定 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当・住宅手当・結婚祝い金・出産祝い金（10万）・確定拠出年金制度・従業員持株会・資格取得支援（資格奨励一時金など）・健康診断 年1回・インフルエンザ予防接種 年1回・在宅勤務制度・短日／短時間勤務制度・サークル活動 ■勤務時間：9：00～19：00 ※フレックス制度に基づき、上記時間内で4時間以上勤務 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日125日、土日祝、有給休暇（10日～20日）、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、弔事休暇、介護休暇、育児休暇、転任休暇など |
| 応募資格 | 【必須】 ※下記いずれも直近でのご経験を想定 ・人材紹介の経験3年以上 ・マネジメント経験（5名以上） 【尚可】 ・建設×人材紹介のご経験 ・建設業界の知見 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ウィルオブ・コンストラクション |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■施工管理技士の求人求職支援および人材派遣事業、人材紹介業 ■インターネットを利用した広告、マーケティング、コンサルティング 【会社の特徴】同社は東日本大震災をきっかけに会社を設立し、「施工管理技士の地位向上」をミッションとして、人材サービスを行なっています。 東日本大震災の復興工事、渋谷駅周辺再開発、リニア中央新幹線など、話題の大型案件を多数手がけています。 2018年6月より、人材派遣や業務請負等の人材サービス展開をする東証プライム上場企業の一員となり、グループの全国ネットワークを利用することで、飛躍的に商圏を広げていくことができるようになりました。 また、これまで築いてきた業界内での強い関わりと震災復興の事業や国際化に伴う案件等、今後も事業は拡大する見込みです。 体育会系の雰囲気は全くなく、やわらかい雰囲気の社風です。役員との距離も近く風通しの良さもあります。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2011年5月 |
| 資本金 | 9,838万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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