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正社員
【職務概要】
医療機関に向けて、医療機器の運用・保守コスト削減をはじめとする経営改善・業務最適化のコンサルティング提案を行います。
【職務詳細】
・医療機関の経営層（院長・事務長等）への課題ヒアリングおよび現状分析
・医療機器の購入・保守費用、電子カルテ保守費用、エネルギー費用等のコスト削減案の企画・提案
・法人全体における合意形成および契約締結、運用サポート
・病院の経営支援に関わる新規商材・サービスの立ち上げ・開発支援
・診療報酬算定強化や地域連携強化等の収益向上支援コンサルティング
【備考】
・全国への出張が発生します（週3日程度）。
・将来的に包括的な病院経営改善を担う部門への拡大を予定しています。
・就業規則に従って同社グループ企業への出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を担当して頂く可能性がございます。出向期間については事例発生時に相談の上決定予定です。
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（経営・戦略） 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（財務・会計） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区芝浦3丁目1－1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15階 JR山手線「田町」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～1000万円 月給制：月額500000円 賞与：年2回（4月・10月） 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 育児休業制度、介護休業制度、慶弔見舞金制度、単身赴任者住宅補助制度、転任時各種手当制度、ライフプラン支援金制度（401k／企業型確定拠出年金制度）、研修制度あり、従業員持株会制度 ■勤務時間：9：00～18：00 ※業務の都合により変更の場合あり 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 土曜、日曜、祝日、年末年始（12／30～1／3）、有給休暇（初年度上限15日／入社月により付与日数変動）、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・法人営業経験3年以上 ・新規顧客へのニーズヒアリングから解決策の企画提案、契約締結まで至った経験 ・代理店営業の経験 ・普通自動車第一種運転免許（AT限定可） ・全国出張（週3日程度）が可能な方 【尚可】 ・コンサルタントとしての法人顧客への提案経験 ・医療業界での業務経験（院長や事務長等との交渉経験） ・アライアンス営業の経験 ・自らPDCAを回して目標達成してきた豊富な営業経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社シーユーシー |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■医療機関 運営支援事業／■医療機関 経営コンサルティング事業 【会社の特徴】子どもたちの世代に、持続可能な医療をつなぐために。同社は「患者視点の医療の普及」を決してあきらめることなく、新たな挑戦を続けていきます。 医療機関支援では、訪問診療クリニック、病院、透析クリニック、眼科クリニック、小児科クリニック等を運営する医療機関向けに経営支援サービス（経営戦略策定・経営管理支援、マーケティング支援、人材派遣、IT・経理・総務等支援、人事・採用機能支援等に加えて、新規クリニック開設支援、病床転換支援、M＆A・PMI支援等）を拡大するとともに、支援先医療機関数の増大を目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2014年8月8日 |
| 資本金 | 76億6,900万円(2025年3月末時点) |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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