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正社員
【職務概要】
エルライングループの事業成長を支える情報システム課長候補として、
社内ITインフラや各種業務システムの安定運用、
セキュリティ強化、業務改善を推進します。
【職務詳細】
・ITインフラ・社内システムの運用管理
・障害対応や問い合わせ対応体制の整備・改善、ベンダー管理およびコスト最適化
・ヘルプデスクや保守運用業務の改善、各部門の課題を踏まえたシステム改善提案
・生成AI等の先進技術を活用した業務効率化・生産性向上の推進および各部門と連携したAI活用施策の企画・導入・定着支援
・情報セキュリティ管理体制の運用・改善（ISMS対応含む）、
社内ルール・運用基準・権限管理の整備・見直し、IT統制やリスク管理の推進
・課内の目標設定、メンバー育成、業務分担の最適化等のチームマネジメント
・経営層への報告・提案、各部門との調整、課題整理、優先順位付け
【魅力】
・M＆A・IPO準備フェーズにあり、事業成長を支えるIT基盤整備に関われます
・プレイングマネージャーとして技術力とマネジメント力の両方を活かせるポジションです
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都品川区東品川2-1-11 ハーバープレミアムビル5階 りんかい線「天王洲アイル」駅から徒歩5分 東京モノレール線「天王洲アイル」駅から徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～800万円 月給制：月額430000円 賞与：年2回 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（上限5万円）、給湯室完備、産前産後休暇、育児休暇、育児・介護休業、確定拠出型年金、慶弔見舞金あり、健康診断、服装・ネイル自由、バーカウンター・ウォーターサーバー・コーヒーマシン完備、リファラル採用制度あり、PC貸与、社内イベント（バーベキューやキックオフイベント等） ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年始休暇、夏季休暇（有給奨励日）、年末休暇（有給奨励日）、有給休暇（入社6ヶ月後10日付与）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・情報システム、社内SE、ITインフラ運用のいずれかの実務経験 ・Windows／Linuxサーバー、ネットワーク（VPN、LAN／WAN、DNS等）に関する基礎知識 ・Microsoft 365、Google Workspaceなど社内共通システムの運用経験 ・障害発生時の切り分けや、関係者と連携した対応経験 ・チームリード、後輩指導、プロジェクト推進などの経験 【尚可】 ・Active Directory、IDaaS、EDR、ファイアウォール等の設定・運用経験 ・ISMSや情報セキュリティ運用の知見 ・RDB、SQL、システム開発プロセスに関する基礎理解 ・Salesforce等の業務システム運用経験 ・ヘルプデスクや社内ITサポート体制の改善経験 ・メンバー育成や評価、組織運営の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エルライン |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】・IT・DX事業・とび・土工工事業・リニューアル事業 ・販売レンタル事業・躯体一式工事業 【会社の特徴】同社は、2008年の創業以来「現場主義」を掲げ、解体足場工事から躯体一式工事、リニューアル工事まで事業を拡大してきた総合サブコンである。 近年はM＆Aを積極的に行い、鉄筋やコンクリート工事などを担う企業をグループ化し、躯体工事のワンストップ体制を構築している。 また、建設業界の課題解決に向けてIT・DX事業や人材事業（株式会社レバキャリ）の展開、BIMの導入など、新機軸の取り組みを推進しており、 祖業にとらわれない多角的なアプローチで急成長を遂げている点が特徴である。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2008年 12月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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