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正社員
【職務概要】
同社は京都大学発の中性子原子型量子コンピュータスタートアップです。2027年のプロトタイプ実現に向け、国内外から研究者・エンジニアを採用しながら急速に組織を拡張しています。本ポジションでは人事責任者（Head of HR）のもと、採用・人事制度の両面で実務を担っていただきます。
【職務詳細】
＜採用＞
・研究者、エンジニア、コーポレート各職種の採用実務全般
・媒体管理、エージェント対応、クロージング
・採用ブランディング施策の実行支援
＜人事制度＞
・等級、評価、報酬制度の運用、改善補助
・就業規則、社内規程類の整備、更新
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 京都府京都市左京区吉田本町36番地 国際科学イノベーション棟西館1階104号室 スタートアップオフィス2号室 京阪本線「出町柳」駅徒歩15分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～1000万円 年棒制：月額500000円 賞与：なし 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(2ヶ月) ■福利厚生： ・通勤手当 ■勤務時間：専門業務型裁量労働制（標準的な労働時間：9時00分～18時00分を基本とし、労働者の決定に委ねる ※8時間勤務したものとみなす） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇(10日～) |
| 応募資格 | 【必須】 ・人事業務の実務経験3年以上 ・採用実務 または 人事制度設計のいずれかに主体的に関わった経験 ・スタートアップや中小企業など、少人数で幅広く動いた経験 ・英語での業務経験（社内に外国籍メンバーあり） 【尚可】 ・採用、制度の両方に経験がある ・理系、研究職採用の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Yaqumo |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】中性原子量子コンピュータの開発 【会社の特徴】同社は、国内の主要な大学や研究機関における長年の研究成果を基盤に、実用的な「誤り耐性量子コンピュータ」の実現を目指す日本発のディープテック・スタートアップです。同社の最大の特徴は、レーザー光で原子を1つずつ捕捉して計算を行う「中性原子方式（冷却原子方式）」に特化している点にあります。この方式は、従来の方式と比べて量子ビットの数を増やしやすく、将来的な大規模化において極めて有利とされている次世代技術の本命です。2025年の設立直後から数億円規模の大型資金調達を実施し、有力誌の「注目のスタートアップ」にも選出されるなど、世界最先端の光学制御技術を武器に、次世代コンピューティングの実用化を加速させている非常に期待値の高い企業です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2025年4月1日 |
| 資本金 | 6000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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