【株式会社ＳＡＩＴＯ】未経験歓迎【京都】人事（採用）充実の教育体制／安定基盤×第二創業期／年休122日／社員想いの企業【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/8/17(月)〜2026/11/8(日)


未経験歓迎【京都】人事（採用）充実の教育体制／安定基盤×第二創業期／年休122日／社員想いの企業


【未経験歓迎／採用業務にチャレンジ／年休122日／充実の6ヶ月間の研修体制／第二創業期・事業拡大中の社員想いの企業】

同社にて採用業務をお任せします。必要なのは、採用業務へ挑戦したい熱い想い。入社後は６カ月間じっくり教育しますのでご安心ください！
■業務内容：
応募者対応や日程調整、求人情報の更新などからスタートし、少しずつ仕事の幅を広げていただきます。
・求人票の作成、求人媒体への掲載・更新
・応募者対応、面接日程の調整
・面接の実施・同席
・人材紹介会社との連携
・SNSでの採用情報の発信
・内定連絡、入社手続き
・採用データの集計、採用方法の改善
・入社後のフォロー
■教育体制：
入社後は、外部コンサルタントによる6か月間の実践研修を予定しています。
一般的な採用知識を学ぶだけではなく、株式会社SAITOの実際の採用に沿って、次の内容を段階的に学びます。
・採用計画の立て方
・採用したい人物像の設定
・採用方法や求人媒体の選定
・求人原稿の作成
・書類選考、面接の進め方
・応募数や採用数などの数値管理
・求人内容や選考方法の改善
研修で学んだ内容を、実際の採用活動ですぐに実践します。コンサルタントからアドバイスを受けながら改善を進めるため、人事・採用未経験の方も実務に必要な知識とスキルを身につけられます。

■配属構成について
人事担当として、現担当者と二人三脚で進める体制です。
同社の採用は、代表が一次面接を担うなど、経営との距離が近い点が特徴で、ビジョンや価値観を直接すり合わせながら採用設計に反映できます。
■当社について
（1）安定基盤：
1971年創業、従業員約100名。NTT関連の電気通信工事を中心に50年以上事業を継続してきました。長年培った技術力と信用力により、業界内でも安定した取引基盤を築いています。
（2）事業拡大中：
電気通信・ICT事業を主軸に、京都でデジタルハリウッドFC事業を展開。Webマーケティングを経営基盤と捉え、本業とも連動させながら新たな顧客接点づくりや事業拡張を進めています。
（3）働きやすさ：
年間休日122日、完全週休二日制。社員とその家族から「良い会社」と思われることを大切にし、福利厚生や長期就業を支える制度づくりに継続的に取り組んでいます。


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】