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正社員
【職務概要】
同社の保守（メンテナンス）サービス契約先に対し、エレベーターやエスカレーターの部品交換・修繕工事の提案営業を行っていただきます。
【職務詳細】
「今すぐは不要だが、将来的に必ず必要になる」保全の重要性を伝え、建物の安全稼働を支える役割です。
・アプローチ：メンテナンスデータを元に修繕が必要な対象先へ電話でアポイントを実施。
・提案：コストメリットだけでなく、目に見えない劣化状況やリスクを説明し、部品交換の必要性を提案。
・受注・調整：見積作成から受注、納期調整までを一貫して担当。
・顧客フォロー：中長期的な信頼関係を築き、他社サービスとの比較提示などを含め、根気強くコミュニケーションを取ります。
【特徴】
基本は内勤での業務が中心ですが、大口契約の際や現場確認が必要な場合には顧客先を訪問することもあります。入社後は専門知識を習得しながら、大手優良企業とのネットワークを広げられる環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区伏見町4-2-14 WAKITA藤村御堂筋ビル3階 OsakaMetro御堂筋線「淀屋橋」駅から徒歩1分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：350万～600万円 月給制：月額230000円 賞与：年2回（7月、12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 住宅手当、子ども手当、保育手当、役職手当、退職金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、慶弔金制度、確定拠出年金制度、積立有休制度、提携宿泊施設あり、インフルエンザ予防接種補助金 ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制（土日）、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業 |
| 応募資格 | 【必須】 ・営業職経験（業界・有形無形・法人個人不問） ・普通自動車第一種運転免許（AT限定） 【尚可】 ・新規・既存いずれかの法人営業経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】エレベーター・エスカレーターの保守・保全・リニューアル事業 【会社の特徴】昇降機（エレベーターやエスカレーター等）メンテナンス業界は景気に左右されにくい安定業界です。 同社は全国約126,840台（2026年3月末時点）の保守契約台数を誇り、これは“独立系”では圧倒的なシェア（50％）率となります。 年間10000台を超えるペースで新規保守台数が増加し、今後も増加していく見込です。 設立から確実に成長を続け、2017年マザーズ上場、翌2018年には東証一部（現プライム市場）に上場を果たしました。 日本国内で151拠点（2025年10月1日時点）を展開し拡大を続けるほか、香港を海外HQとしてグローバル市場で各国に事業を展開しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1994年10月 |
| 資本金 | 25億6百万円（2026年3月末時点） |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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