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【パーソルキャリア株式会社】【大阪市】IT・DX領域の経営支援コンサルティング営業/プロシェアリングサービスHipro Tech【転職支援サービス求人】(正社員)

パーソルキャリア株式会社 求人更新日:2026年8月17日 求人ID:40817800
求人の特徴
  • 女性活躍
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験歓迎
  • 研修制度・教育制度充実

仕事内容

掲載予定期間:2026/8/17(月)〜2026/11/8(日)


【大阪市】IT・DX領域の経営支援コンサルティング営業/プロシェアリングサービスHipro Tech


【経営支援コンサル/プロシェアリングサービス「Hipro Tech」/100,000名以上のプロ人材データ保有/月残業20~30時間】

■募集背景・ミッション 
当社のプロシェアリングサービス「Hipro Tech」にて、経営支援コンサルティング営業を募集します。
豊富な経験・知見を有する、100,000名以上のプロ人材データベースを活用し、企業のあらゆるIT・DXに関わる経営課題解決の支援を行っていただきます。昨対売上143%成長と拡大中の新サービス「HiPro Tech」の事業拡大に伴う増員募集です。

■HiPro(ハイプロ)ブランドについて
プロ人材による経営支援サービス「HiPro Biz」や、テクノロジー領域に特化した「HiPro Tech」を展開し、“雇用によらない働き方”の創出に取り組んでいます。副業・フリーランスの活用が当たり前となる社会を実現することで、企業が人材不足を理由にビジネスを止めることなく、迅速に課題解決できる世界を目指しています。

■業務詳細 
IT・DXの経営課題を抱えている経営者、DX部門、情報システム部門等の責任者とお会いし、
テクノロジー領域の経営パートナーとして、課題解決のためのプロジェクト設計、適切なITフリーランスエンジニアのマッチング、プロジェクト運営を実施します。
法人と個人双方を担当し、最適なフリーランスITエンジニアの紹介から課題解決までを伴走支援します。

(1)顧客開拓:顧客企業のターゲティングの上、テレマーケティング・メール・社内連携などを通じて、経営層・IT関連の部門責任者へアポイントを獲得
(2)課題抽出:テクノロジー領域の経営課題について、仮説をもとにヒアリング
(3)ITフリーランスエンジニアの選定:課題に対してどのような支援ができるか、プロジェクト設計。また適切なITフリーランスエンジニアを選定し、プロジェクトへの協力依頼
(4)面談ディスカッション:HiPro Tech×顧客企業×ITフリーランスエンジニアの面談の場を設定し、具体的な支援イメージのプレゼンテーション
(5)プロジェクトフォロー:顧客企業・ITフリーランスエンジニア・当社の業務遂行責任者それぞれと連携を取りながら、プロジェクトの進捗状況の確認や追加提案

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント(組織・人事)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
勤務地 <勤務地詳細>
関西オフィス(GFO)
住所:大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB 17F
勤務地最寄駅:梅田/大阪駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
465万円~769万円

<賃金形態>
月給制
特記事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):246,000円~439,000円

<月給>
246,000円~439,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■時間外勤務手当:上記月給に別途全額支給
※上記年収は20時間分の時間外勤務手当支給を想定した金額です。

■昇給・昇格/賞与支給:全て年2回を予定(※管理職は昇給昇格のみ年1回)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:ワークスタイルに応じて定期代もしくは実費精算
社会保険:補足事項なし

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
導入研修2週間程度⇒ロープレ/テレアポ研修⇒配属後はOJTで先輩社員と共に業務を行いながら学んでいただきます。
※その他適宜、職種別/階層別研修や勉強会実施。



<その他補足>
社会保険完備、財形貯蓄制度、保養所(健康保険組合)、法人向福利厚生クラブ会員、カフェテリアプラン(レジャー施設などの優待)も充実

【個人情報取り扱いについて】
弊社の採用活動における個人情報の取扱いについて(https://www.persol-career.co.jp/privacy/detail/recruit/)
をご一読いただき同意の上、ご応募ください
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

完全週休2日制(土日)、国民の祝日、年末年始(12/30~1/3)
年次有給休暇、夏季休暇(事業部門別のカレンダーに準ずる)、特別休暇

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎>
■必須条件:
※以下いずれかのご経験をお持ちの方
・法人営業経験2年以上
・無形個人営業経験2年以上
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 パーソルキャリア株式会社
所在地 〒106-0041
東京都港区麻布台1-3-1
麻布台ヒルズ森JPタワー21F
事業内容 ■【GROUP VISION】はたらいて、笑おう。

はたらくことは、生きること。
はたらき方は、一人ひとり違うもの。
だから、自分の “はたらく” は、自分で決める。
すべての “はたらく” が、笑顔につながる社会を目指して。

■【MISSION】
人々に「はたらく」を自分のものにする力を / GIVE PEOPLE THE POWER TO OWN THEIR WORK-LIFE.

私たちパーソルキャリアの使命。
それは、人々の思い描く希望と社会からの期待がぴったりとフィットした、
まるで「はたらき方」と「生き方」が融合するような、充実した「あたらしいはたらく」を創造すること。
“その人らしい「はたらく」は、自らの意志と行動でつくることができる”
私たちは、一人ひとりが持つ可能性を誰よりも信じています。
人々が自分らしく「はたらく」ことができれば、その人の幸福度(Well-being)はきっと上がるでしょう。ひいては、グルー
プビジョンの「はたらいて、笑おう。」に近づける。私たちは、そう信じています。

■キャリアオーナーシップを育む社会を創造する

キャリアオーナーシップとは:キャリアオーナーシップとは、
「個人が自分の『キャリア』に対して、主体的に(つまりオーナーシップを持って)取り組む意識と行動」のことをいいます。
価値観もはたらき方も多様化している現代において、「キャリア」はそれ単体で存在するのではなく、人生の一部。
私たちは、一人ひとりがどのような人生を歩みたいのか、その中での「はたらく」はどうありたいのかを考え、主体的に選択していくことがキャリアオーナーシップだと捉えています。
代表者 -
URL https://www.persol-career.co.jp
設立 年1989年6月
資本金 1,127百万円
売上 1,327,123百万円
従業員数 6,721名
平均年齢 -
主要取引先 -
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