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正社員
【職務概要】
人材不足の福祉施設に対し、求職者を繋ぐ両面型人材派遣営業をお任せします。
【職務詳細】
・求人獲得の営業活動（既存顧客が5割、飛び込みなし、電話によるアプローチが中心）
・求職者へのヒアリング、ご希望に合わせたお仕事の提案
・福祉施設への職場見学会の同行、条件面の調整
・就業後の定期的なアフターフォロー
※「相手のニーズを引き出し寄り添うコミュニケーション」が最大限に活かせる介在価値の高いポジションです。
【研修・フォロー体制】
・入社時は福祉の知識ゼロで問題ありません。実際に8割の社員が未経験からスタートしています。
・入社後3日間の座学や2ヶ月のOJTなど、研修制度が充実しています。
・チーム制の手厚いフォローにより一人で悩ませない環境が整っており、定着率95％という結果に繋がっています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市中央区雲井通4-2-2 マークラー神戸ビル7F JR東海道本線「三ノ宮」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：408万～588万円 月給制：月額262000円 賞与：年3回（6月、12月、決算時） 昇給：年1回（11月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 社内公募制度、確定拠出年金制度、慶弔見舞金、リフレッシュ制度、副業制度、社員紹介制度、家族手当（配偶者：1万円、子1人につき：5千円＋3歳未満で保育施設利用1万円）、近隣住宅手当（勤務地から2km未満の範囲に居住する場合1～2万円※別途要件あり）、通勤手当 ■勤務時間：9時30分～18時30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日121日、完全週休2日制（土・日）祝日は会社カレンダーによる。※原則土日休みですが出勤となった場合は同月内で振替休日取得、年間有給休暇10日～21日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・販売や接客など、人と関わる業務の経験（業界不問） ・普通自動車運転免許（第一種） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ニッソーネット |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】人材サービス事業／教育・研修事業／外国人就労支援事業 【会社の特徴】福祉業界に特化した人材サービスとして確かな存在感を示している同社。 人材不足が深刻化する中、介護士や保育士の人材派遣・紹介を通じて、福祉業界を支援しています。 また、福祉業界で就業する人材を育成するため、介護資格の養成講座も運営、2021年からは外国人材の就労支援事業を開始。 事業拡大に伴い責任者のポストも急増しています。 社内は中途入社の割合が大半で、その多くが異業界出身者。研修制度も完備しているため、未経験でも安心して挑戦できる環境があります。 また、モノを売る営業というよりは、人との信頼関係を大切にして、 成果を上げていく仕事なので、営業が初めてという方でも取り組みやすい環境です。 女性社員も多く活躍しており、産休・育休取得後に職場復帰した社員も。（男性の育休実績も多数） 転居を伴う異動も発生しないため、住み慣れた地域で長く働くことが可能です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1999年9月2日 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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