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正社員
掲載予定期間:2026/8/17(月)〜2026/11/8(日)
【西宮】船舶機器のカスタマーサポート<英語力お持ちの方>※船舶機器の世界トップシェア/東証プライム
~世界の海運物流を支えるグローバルポジション/海外駐在前提/英語を活かして活躍/サービスビジネスの中核人材募集~
■業務内容:
商船向け無線・航海機器の保守サービス業務を担当いただきます。国内外の船主や海外グループ会社、サービスプロバイダーと連携しながら、船舶の安全運航を支える重要なポジションです。
単なるアフターサービス対応ではなく、商船サービスビジネスの拡大を推進していただきます。
<具体的には>
・国内外顧客からの問い合わせ対応
・障害発生時の初期対応および技術部門との連携
・技術者派遣やサービス手配
・見積作成、価格交渉
・修理完了後の報告、請求業務
・海外子会社やサービスパートナーとの連携
・国内外船主との折衝業務
・サービスビジネス拡大に向けた企画提案
■組織ミッション:
外航商船向け高度電子機器の総合プランナーとして、船舶の安全運航と世界の海運物流を支えることがミッションです。保守サービス事業を成長戦略の柱として強化し、グローバルなサービス体制の発展を担います。
■取扱製品:
世界トップシェアのレーダーをはじめ、ECDISやGPSなど義務搭載機器を展開しています。無線航海機器に加え、船内ネットワークやサイバーセキュリティなどを組み合わせたソリューション提供も行っています。
■キャリアパス:
入社後は国内でサービスビジネスの基礎を習得いただきます。
・入社~3年目:担当顧客を持ち、国内外サービス手配業務を担当
・4~7年目:ギリシャを中心とした海外拠点へ駐在。欧州船主のニーズや業界動向を学びグローバル経験を積む。
・8~10年目以降:国内外船主、海外子会社、サービス提供会社との協議・折衝を担う中核人材として活躍。
将来的には海外サービス戦略の立案や事業方針の策定に関与できるポジションを目指していただきます。
\本求人の魅力・特徴/
◎世界の物流インフラを支える仕事
世界中を航行する商船の安全運航を支え、海運物流を下支えする社会貢献性の高い仕事です。
◎海外駐在を前提としたグローバルキャリア
◎英語力を最大限活かせる環境
◎世界規模のネットワークを動かすやりがい
国内外の船主・サービス会社・海外拠点をつなぐハブとして、大きな裁量と責任を持って活躍できます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > テレマーケティング、カスタマーサービス > カスタマーサポート、ユーザーサポート、ヘルプデスク |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ・試用期間中も採用条件と同条件です。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:35~17:20 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:兵庫県西宮市芦原町9-52 勤務地最寄駅:JR東海道本線/西宮駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 有 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 570万円~790万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):314,700円~379,800円 <月給> 314,700円~379,800円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■モデル年収※経歴、家族構成、住宅区分、残業時間により変動します 27歳:約630万円(残業20H、独身、賃貸家賃補助) 30歳:約680万円(残業20H、配偶者を扶養、賃貸家賃補助) 35歳:約790万円(残業20H、配偶者と子供1人を扶養、持ち家) ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 住宅手当:・社内規定による 寮社宅:・社内規定による 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:・年齢により加入時期が異なる 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 ・再雇用制度あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■基本的には配属現場でのOJT 補足:その他、階層別教育・職能別教育・通信教育・技術研修・語学教育あり <その他補足> ■制度:社内預金、財形貯蓄、社員持株会、厚生資金、発明褒賞金、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)ほか ■設備:西宮寮・研修センター、契約保養所(国内外50ヶ所)、テニスコート、グラウンドほか ■手当詳細: ・家族手当:(健康上の扶養に入っている場合)配偶者は5,000円/月、子供は12,500円/月 ・住宅手当:持ち家かつ既婚の方:3,000円/月 ・賃貸(本人名義契約の場合)は、既婚15,000円/月、独身12,500円/月 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年次有給休暇、半日年休、慶弔、育児、介護、リフレッシュ、夏季、年末年始など、年末年始7連休、年次有給休暇(初年度12日、2年目以降20日)、半日年休(午前・午後)、積立年休 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:<職種未経験歓迎・業界未経験歓迎> ・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方 ・将来的な海外駐在が可能な方 ・普通自動車免許 ■歓迎条件: ・海運業界での実務経験 ・海運クラスター関連企業での就業経験 ・船舶機器や保守サービス業界での経験 ・サービスエンジニア経験 ・法人営業経験 <語学力> 歓迎条件:英語中級 <必要資格> 歓迎条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 古野電気株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒662-8580 兵庫県西宮市芦原町9-52 |
| 事業内容 | ~世界TOPクラスの舶用電子機器メーカー/海外比率 60 %/世界初となる魚群探知機の開発~ ■会社概要:1951年設立、東証プライム市場上場、プロ用(業務、産業用)中心とした電子機器、メカトロ機器の総合メーカー。1948年に世界で初めて魚群探知機の実用化に成功して以来、船舶機器分野において、その独自の超音波技術と電子技術をもとに、数々の世界初・日本初の商品を創造。船舶レーダーでは約40%の世界シェアを占めるなど、世界規模の船舶機器総合メーカーとしての確固たる地位とブランドを確立。現在では同社が手がけるフィールドは「海、陸、空、そして医療分野」にまで及び数々の世界初・日本初の商品を提供をしてきた。 ■事業領域 「漁業分野」… 世界 TOP シェアのみならず、「持続可能な漁業の支援」と「 海の豊かさを守る 」ために、最新鋭の魚群探知機の開発や養殖分野への参入など、同社だからこそ可能な SDGs での社会貢献を進めています。 「商船分野 」… 貿易立国日本の輸出入は 99.6% が海運であり 、それら商船の安全安心な航海を支えています。 最近では AI ・ IoT との融合を進め、 AR (拡張現実を用いた運転支援システム等も開発しております。船の自動運転を 将来の目標とし、 国土交通省の無人運航船プロジェクト2025 の参加企業にも選ばれています。 「陸上分野 」… 当社が誇る「 超音波・通信・レーダー・ GPS 」の技術を産業用機器に応用し、新たな事業の柱として成長中です。ミリ単位で測れるGPS 計測器、世界最小最軽量の気象レーダー、ヘルスケア機器 、無線 LAN 、ETC 車載器など、世の中に必要な基盤技術を扱う同社だからこそ、モノからコトへ提供サービスを広げています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.furuno.co.jp/ |
| 設立 | 年1951年5月 |
| 資本金 | 7,534百万円 |
| 売上 | 140,616百万円 |
| 従業員数 | 1,927名 |
| 平均年齢 | 42.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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