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正社員
【職務概要】
管理部の法務担当として、全社の法的問題解決および上場準備に関わる実務全般を担当していただきます。
【職務詳細】
・事業部から依頼のある契約レビュー
・機関法務（株主総会招集通知、議事録、取締役会議事録等の作成）
・顧問弁護士および司法書士への相談・連携
・IPO準備（事務局代表対応）
・全社からの法務相談対応
・子会社対応（契約レビュー・法務相談など）
・「LegalOn」を用いたAIレビューや「Contracts CLM」による管理体制の構築
【ミッション・今後の展望】
現在は一人法務としての活躍を期待していますが、将来的には法務マネージャー、あるいは経営管理部全体のマネージャーへとステップアップすることが可能です。今フェーズではIPO準備実務に加え、上場後に発生するコーポレートガバナンスコードの担当など、上場企業ならではの管理業務にゼロから関わることができます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 知財、特許 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田神保町3-29 帝国書院ビル5F 都営新宿線・東京メトロ半蔵門線「神保町」駅徒歩4分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～700万円 月給制：月額416666円 賞与：業績による 昇給：年2回 （1・7月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 資格取得支援、表彰制度※個人、チームを表彰。インセンティブで評価、社内FA制度、副業制度、WELCOMEBACK制度、クリエイティブワーク制度、コクーアカデミー制度、時短勤務制度有、定年65歳制度、服装自由、副業制度、交通費（月15万円まで） ■勤務時間：9時30分～18時30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間124日 完全週休二日制：土曜 日曜 祝日 ■有給休暇入社3か月で5日支給■育児休暇（男性も取得実績あり）■生理休暇■フリーバカンス休暇（3日／年）■リフレッシュ休暇（勤続年数に応じて付与） |
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での法務実務経験3年以上 ・契約書レビューの実務経験 【尚可】 ・労働基準法、労働者派遣法関連の知見 ・上場会社での法務実務経験 ・マルチタスク対応を得意とする方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | コクー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■ITインフラ事業■EXCEL女子事業 ■デジタルマーケティング事業■データサイエンス事業■RPA事業■AI事業 【会社の特徴】「社員が安心して長く働き続け、挑戦・成長できる会社づくり」をビジョンに、今後も、社員が働きやすい環境づくりを第一に考えています。 残業適正化や在宅・時短・サテライトワークなどの働く環境をはじめ、それぞれのライフステージに合わせた働き方の選択肢を増やしていくための 新規事業開発や社内外活動、副業促進等に力を入れています。 また、女性活躍推進として、女性管理職の推進や、働くママをサポートする「ままさぽ」、最近では、シニアも安心して長く働けるような環境を 創っていくための「おじさぽ」も生まれました。これからも、社員の声を大切に、ダイバーシティな環境を広げていく予定です。 また社員は「自責でポジティブ」というマインドを大切にしており、圧倒的な当事者意識とチャレンジ精神を持ってポジティブに取り組むことで 圧倒的に成長し、組織も成長していくことを目指しています。新規事業や各種イベントや社内外活動など、若い力が挑戦し、文化を醸成しながら … |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2019年2月6日 |
| 資本金 | 5,450,760円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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