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正社員
【職務概要】
再エネ電力の企画・販売、販売代理店の獲得・管理を通じて、グループの発販一体体制の構築を推進するポジションです。
【職務詳細】
・再エネプラン（風力および太陽光がメイン）や環境証書の販売に向けた法人需要家の新規開拓
・法人需要家への提案（電力事業制度や電力市場の情報取りまとめ、資料・見積書作成）
・法人需要家との契約交渉、契約書作成
・再エネプラン販売に関する代理店（主に媒介店、取次店）の新規開拓・育成・管理（同行訪問あり）
・再エネ電源獲得に向けた各種電力会社の新規開拓・契約交渉・契約書作成
・社内外関係者との協議、社内決裁取得
・電力事業制度や電力市場の最新動向把握、リサーチ
【ミッション】
・Post-FIT時代における持続可能な再エネ開発の実現に向けた、安定的な電力販売基盤の構築。
・中期経営計画で掲げる2030年度の販売目標達成に向けた、再エネ電力の営業と販売チャネルの拡大。
・風力および太陽光の発電インバランスの低減と、アグリゲーションビジネスの運営基盤構築・収益化。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、代理店営業、渉外職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【本社】〒100-0004 東京都千代田区大手町一丁目5番1号 大手町ファーストスクエアウエストタワー JR各線「東京」駅徒歩5分 東京メトロ各線「大手町」駅徒歩３分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 750万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：760万～850万円 月給制：月額412000円 賞与：年2回（夏・冬）※6ヶ月分相当 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当(全額支給)、退職金制度、慶弔見舞金制度、育児・介護休業制度、育児・介護短時間勤務制度、レジャー・両立支援・自己啓発補助制度（3.5万円／年）、借り上げ社宅制度（条件該当者）、テレワーク手当：250円／日、定年：60歳※定年後再雇用制度あり ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム：11：00～14：00) ＜標準的な勤務時間帯＞9：15～17：30 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日123日】完全週休2日制（土日）、祝日、有給休暇（12日～22日※下限日数は、入社半年経過後の付与日数）、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、産前産後休暇、転勤休暇、慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇 等 |
| 応募資格 | 【必須】 ・建設もしくは法人不動産の営業経験3年以上 【尚可】 ・新電力会社での法人営業経験 ・再エネ電力事業に関する知見 ・電気事業制度に明るい方 ・英語力 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ユーラスエナジーホールディングス |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】風力および太陽光発電事業 【会社の特徴】同社は、大手通商会社と大手電力会社の共同出資による風力発電事業を核とした再生可能エネルギー事業会社です。 欧米や日本、韓国・豪州で風力発電事業を展開する国内のリーディングカンパニーで、エネルギー供給と環境負荷低減を両立するという社会的ニーズに対応するため、日本・米国・欧州の3地域を中心に、数多くの風力発電事業を展開しています。 新たな市場として、南半球のオーストラリアや南米ウルグアイへの進出も果たしました。 さらに、長年にわたって培ってきた風力発電事業の経験とノウハウを活かし、2008年からは太陽光発電事業にも参画しています。韓国や米国でのメガソーラーの事業展開をしています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2001年11月 |
| 資本金 | 181億9,920万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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