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正社員
【職務概要】
住宅設備機器の商品企画開発及び設計業務をご担当いただきます。
【職務詳細】
・目標コスト達成の合理化設計
・狙いの要求品質から設計への落込み
・設計図書作成（図面、納入仕様書、説明書等）
・設計仕様変更
・元請等、指定仕様による特需開発業務
・特許創出（法務部門との相談） 等
★他社にはない圧倒的な商品力★
工場を持たない「ファブレスメーカー」として、低価格を実現。
商品数は約6000点、そのうちオリジナル製品が全体の約80％と、高い比率を誇ります。
★プライベートも大切に、自分らしく働ける環境があります！★
・プレミアムフライデーを毎月実施
（毎月最終週の金曜日は午後３時に退勤、取得率90％以上）
・産前産後・育児休業制度あり（復帰率100％）
・育児短時間勤務は子が小学校卒業まで適用可能
・副業の認可 ／服装自由化 ／社内部活動制度
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 化粧品、食品、香料関連 > 製品開発（化粧品・食品・香料） 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区大深町5‐54 グラングリーン大阪南館ゲートタワー13F 各線「大阪」駅徒歩11分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～610万円 月給制：月額222500円 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：年1回（10月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（条件変更無し）) ■福利厚生： ・育休・産休実績有（2025年取得率100％）・従業員持株会・財形貯蓄制度・企業型確定拠出年金制度・社内販売制度・ピアボーナス制度・資格取得支援制度・保養所（鳴門・京都）・在宅勤務制度（試用期間終了後）・社内部活動制度（活動費補助有）・副業相談可 ■勤務時間：※フレックスタイム制度あり（コアタイム11時～15時） 標準労働時間帯：9時00分～17時30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日見込125日程度、完全週休2日制（土日）、祝日、夏期及び年末年始休暇、年次有給休暇は入社日に5日付与（初年度付与予定の半分を入社時に前倒し）後に、6ヶ月以上勤務した場合、または基準日10／1に達した時点で5日付与 |
| 応募資格 | 【必須】 ・工学系（機械・材料）、電気／通信系スキルを要する設計人物 ・メーカーでの商品開発・技術開発業務のうち1つの職種を5年以上経験 【尚可】 ・建築、建材住宅設備の基礎知識 ・電気、通信関連の基礎知識 ・英語力 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ミラタップ |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】住宅設備機器、建築資材のインターネット通信販売 【会社の特徴】スタイリッシュで世界から評価されるデザインと、誰が買っても同じという価格の透明性で、 住宅設備機器・建築業界の活性化や、理想的な住まいづくりにイノベーションを起こし続けています。 目指しているのは、住まいへの価値観を変え、人々に豊かな空間を提供することです。 住宅設備機器や建築資材の企画・開発・販売だけにとどまらず、空間全体のプロデュースまでトータルに担っていきたいと考えています。 同社は住宅設備建築業界の中ではまだまだ規模が小さい会社ですが、 ここ10年間右肩上がりで成長を続けている、まさに成長途上にあるベンチャー企業です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1979年8月22日 |
| 資本金 | 798百万円 （2022年9月30日現在） |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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