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正社員
【職務概要】
「BREEZE」「algy」「apres les cours」等、様々なキッズアパレルブランドを展開している同社にて、WEBサイト・店頭販促物・ビジュアル作成など、全販路を対象に社内外の関係者と連携しながらブランドイメージの構築と、クリエイティブ部門のディレクション及びマネジメントをお任せします。
【職務詳細】
各ブランドの販促担当者と連携した制作進行管理及びクリエイティブ監修をお願いします
・撮影計画・進行
・制作・リソースマネジメント
・オペレーション設計・改善
・デザイン実制作（バナー、LP、SNS／広告クリエイティブ等のデザイン制作）
・外部パートナー管理
【期待される役割】
EC・販促における露出チャネル拡大により、商品撮影・制作物（商品画像、バナー、LP、SNS／広告クリエイティブ等）の量とスピード要求が増しています。
現場で手を動かしつつ、撮影と制作をつなぐ全体設計（工程・品質・リソース）を担い、属人化しがちな運用（スケジュール調整、指示系統、品質基準、外注管理など）を整備し、チームとして再現性高く成果を出すため、マネジメント視点で制作現場を牽引できるメンバーを募集します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
クリエイティブ系 > 広告、グラフィック関連 > クリエイティブディレクター クリエイティブ系 > 広告、グラフィック関連 > アートディレクター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市中央区磯上通7-1-5三宮プラザEAST JR東海道本線「三ノ宮」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:同社の定める事業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～580万円 月給制：月額285000円 賞与：年2回（6月・12月）※業績と人事評価に応じて支給。 昇給：年1回（10月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤費支給（上限月100,000円迄）、育児短時間勤務（小学校2年生まで）、服装自由（私服勤務）、従業員割引制度、従業員向け特別販売会、健康診断、産前産後・育児休暇制度、退職金制度（再雇用制度有）、各種お祝い金(結婚祝金、出産祝金、入園・入学祝金 等)、インフレ手当の支給実績あり、住宅手当 ■勤務時間：標準労働時間／9：00～18：00 フレックスタイム制（コアタイム／10：00～15：00） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 年間休日125日／完全週休2日制（土・日）／祝日／有給休暇（10日～20日 ※下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）／夏季休暇／年末年始休暇／慶弔休暇／産前産後休暇／育児休暇／介護休暇／子の看護休暇／母性健康管理のための休暇／生理休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・小売系のクリエイティブコンテンツ企画・開発・監修経験（目安3年以上） ・デザイン制作の監修経験（バナー／LP／広告／SNS等） ・撮影業務の監修経験、または撮影進行経験（現場・外注いずれでも可） 【尚可】 ・アパレルブランドのクリエイティブディレクション経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社F・O・インターナショナル |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】ベビー・子供服を中心としたファミリー向けのファッション・雑貨の企画・製造・販売 （卸販売・直営店経営・ECサイト・FC店舗展開） 【会社の特徴】同社はベビー・子供服を中心としたファミリー向けのファッション・雑貨の企画・製造・販売を自社で行うアパレル企業です。全国の約700店舗のセレクトショップなどに自社商品を提供するほか、直営店を約250店舗展開しています。 1998年創業当時、子供服は百貨店で販売される高級品と、量販店で販売される量産品しかありませんでした。『リーズナブルな価格』『品質』『オシャレなデザイン』そんな子供服を作れないか。同社はそんな想いを込めて商品を開発、自社の直営店舗を立ち上げました。 また、店舗で得たお客様の声を商品に反映させることで、さらなる価格とデザイン性を両立した子供服を生み出してきました。 20年以上の歴史を持った今、同社はさらなるチャレンジ×成長をはじめようとしています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1998年6月 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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