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正社員
【職務概要】
レーザースキャナや3Dプリンタなど最新技術を活用し、国内外のCIM人材育成や組織運営支援を担当します。
【職務詳細】
・施工現場へのCIM関連技術適用支援および指導
・レーザースキャナ、ワンマン測量器、3Dプリンタ、XR機器の運用支援および指導
・国内および海外関連会社のCIM人材育成と組織運営支援
・CIMによる生産性向上手法構築と推進
・CIM対応の社内戦略立案と推進
・土木向けデジタル技術の情報収集、評価、社内展開、開発
【業務詳細】
・現場の業務改善ニーズを見つけ、適合する技術を調査・試行・提案し、現場による実施をフォローしていただきます。調査には既存・市販技術の評価が含まれ、試行には必要に応じた新技術の開発が含まれます。
・社内ウェブサイト、社内研修を通じたCIM／デジタル技術啓蒙、推進をしていただきます。
・国内、海外の関連会社のCIM／デジタル技術活用組織の運営・教育支援をしていただきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連職（その他） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区東新橋1-9-1 ゆりかもめ「汐留」駅 徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～1000万円 月給制：月額416667円 賞与：年2回 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3か月) ■福利厚生： 交通費全額支給、住宅融資、財形貯蓄、社員持株制度、退職金制度、別居手当（50000円）、別居者帰省手当（帰省に伴う交通費（往復）3回分／月に20％を上乗せした金額）、ワークライフバランス手当（20000円） ■勤務時間：フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日128日】完全週休2日制(土・日・祝)、年末年始、創立記念日、転勤、夏季、慶弔、育児休業、介護休業 |
| 応募資格 | 【必須】 ・ニーズの把握、関係者との調整および必要な調査、業務実施手順の検討を自律的に行い要求仕様に沿った報告書を含む成果物を作成した業務の経験 ・官公庁むけ業務報告書または学術論文投稿を主担当として5回程度以上作成・執筆した経験 ・3D-CADソフトの業務利用経験 【尚可】 ・建設会社または建設コンサルタントの勤務経験 ・組織標準となった技術を主導して展開・サポートした経験 ・道路／造成、コンクリート構造物、橋梁、山岳／シールドトンネル、港湾などの設計または施工経験 ・土木系技術開発の経験 ・レーザースキャナやXR機器の業務利用経験 ・指導的立場での業務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社安藤・間 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■土木建築工事の調査、測量、企画、設計、施工、監理■不動産取引および不動産の保有、利用■土壌の調査・浄化工事の請負■地域・都市開発および環境整備に関する企画、設計■発電および電気、熱等エネルギーの供給事業 【会社の特徴】土木・建築分野において幅広いプロジェクトを手がける準大手ゼネコンです。現在、世界20か国に拠点をもち、従業員数約3，400人の規模を持つ東証プライム上場企業となっています。 同社は、前身企業の創業以来150年以上にわたり、国内最先端の施工法の採用や国内外最高水準の技術への挑戦など、現状に満足することなく常に新しい価値を創造するために挑戦を続け、人々の暮らしや社会の発展に貢献してきました。培ってきた確かな技術力と経験は、DNAとして世代を超えて受け継がれ、それこそが同社の競争力の源泉です。 また、今日の不確実性の時代において、事業環境の変化への適応力を高め持続的な成長を続けていくためには、デジタル技術による変革の推進に加えて、企業成長の根幹である“人財”が重要であり、人財の価値を最大限に引き出す環境を整えて、同グループへ関わるすべての人々の働きやすさ… |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2003年10月 |
| 資本金 | 17,006,123,275円（2023年3月末日 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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