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正社員
【職務概要】
同社のIT統括部ITオペレーションチームにて、既存インフラ環境の安定運用に加え、新システム導入や運用基盤整備、将来的なクラウドネイティブ運用基盤への移行業務全般をお任せします。
【職務詳細】
・サーバー、ネットワーク、認証基盤の運用管理
・データセンターおよびクラウド環境の維持、更改
・IT資産、構成情報の可視化と管理高度化
・ITサービス運用プロセスの標準化、効率化
・運用自動化、AI活用による業務効率化の検討
・ITインフラに関するプロジェクト推進、ベンダーマネジメント
【入社後のイメージ】
・1～3ヶ月目：既存メンバーからのシステム構成や運用ルール、定常作業、障害対応の引き継ぎを受け、共同で実務を進めながらドキュメント整理・作成に着手します。
・6ヶ月～1年後：担当領域を持ち、定常運用や障害対応、構成変更、ベンダー調整を主体的に実施し、クラウド移行や自動化プロジェクトへ参画します。
【ポジションの魅力】
オンプレミスとクラウドが混在する環境で、ServiceNow、Tanium、Microsoft 365等の最新ソリューションを活用した運用自動化やAI活用に携わることができます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都新宿区新宿1-1-11 ザイマックス新宿御苑ビル 東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～800万円 月給制：月額312500円 賞与：年2回（3月・9月）業績賞与あり 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 健康診断、退職金制度（一時金＋確定拠出）、社員持株会制度、通勤手当、社内にマッサージ室を設置 ■勤務時間：9時00分～17時30分 ※フレックスタイム制あり（コアタイム：11時00分～14時00分） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日以上】完全週休2日制（土・日）、祝祭日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、ライフサポート休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・サーバー運用経験（Windows ServerまたはLinux）3年以上 ・ネットワークの基礎知識（TCP／IP、ルーター、スイッチ等） ・障害対応の経験 ・ベンダーや社内関係者との調整経験 ・手順書、ドキュメント作成の経験 【尚可】 ・クラウド環境（Azure、AWS等）の運用経験 ・Microsoft 365、Entra ID、Intune等の運用経験 ・Active Directory／GPO運用経験 ・VMware等の仮想化基盤経験 ・PowerShell等を使った自動化経験 ・ITILの知識 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 野原グループ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】内装資材、サッシ金属建材、外装建材、セメント、鉄鋼、土木関連資材の販売・施工、及び道路標識の製造・販売 【会社の特徴】同社の歴史は古く、1598年に綿販売業として創業し、1947年に法人化しました。金物業を経て建設資材の販売を手がけるようになり、建設資材の商社から施設の施工、さらに交通標識や案内板など幅広い事業を手がけています。そんな歴史からわかるように、つねに時代のニーズを吸い上げて事業化していく企業文化が同社の特徴です。 商社機能のみならず自らが施工も行うという多機能な事業形態を強みに、長年にわたりノウハウを培い、付加価値の高いサービスを顧客に提供しています。 海外進出にも積極的に取り組んでいます。経済成長が著しいシンガポール、インドネシア、中国、ベトナム、インドなどアジアを中心に、建設資材の輸出入、建材の生産・販売、内装工事などを行い、収益の拡大を図っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1947年9月11日 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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