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正社員
【職務概要】
大手飲食チェーンへの新規導入に向けた開発プロジェクトのPMOとして、PMと並走しながらプロジェクト全体の推進を担っていただきます。
本プロジェクトは、複数の開発ラインが並走し、予約・売上管理など外部サービス提供元との連携も含む大型案件です。プロジェクト全体の進捗・課題・リスクを横断的に可視化し、PMが適切な意思決定を行えるよう支援するポジションです。複数の開発ラインの状況を整理・分析し、関係者へのレポーティングや課題解決の推進を担っていただきます。当面は上記の大型案件が中心ですが、チームが並行して進める他の新規導入案件にも横断的に関わっていただきます。
【職務詳細】
・複数プロジェクトの進捗・課題・リスクの横断管理（WBS・課題管理表・リスク一覧の維持・更新）
・複数の開発ラインにまたがる進捗管理と、クリティカルパスを踏まえた遅延リスクの先読み・打ち手の立案
・課題・リスクの一元管理（棚卸し・優先順位付け・オーナー割り当て・クローズまでの推進）
・PM／顧客向けの進捗・課題・リスクのレポーティング資料作成および定例報告
・テストフェーズの調整（スケジュール調整・関係者間の段取り・受け入れ調整）
・連携先各社（予約システム・売上管理など外部サービス提供元）とのタスク・スケジュールの調整支援および依存関係の整理
・定例会議の運営、議事整理、アクション・課題のトラッキング
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都渋谷区千駄ヶ谷3-51-10 PORTAL POINT HARAJUKU 702 東京メトロ副都心線「北参道」駅より徒歩4分 JR山手線「原宿」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～1100万円 月給制：月額416700円 賞与：あり（評価および全社業績に応じて支給） 昇給：年2回（7月・10月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤交通費支給（出社時実費支給）、各種表彰制度、懇親会費用補助制度、副業OK（許可制）、スキルアップ支援制度（外部セミナー・勉強会・資格取得費用補助）、社員参加型表彰制度、エンジニア・クリエイター向け環境整備支援制度、パブリッククラウド利用料会社負担制度 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム：なし） ※1日あたりの標準勤務時間：8時間 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日122日】完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、入社時特別休暇（3日／有効期限：入社日より6ヶ月）、リザーブ休暇（失効有休積立制度） |
| 応募資格 | 【必須】以下すべての要件を満たす方 ●ITシステム開発プロジェクトにおけるPMOまたはPMの実務経験3年以上 ●複数の開発チームが並走する、10名以上規模のプロジェクトの管理経験 ●WBS・課題管理表・リスク管理表などを活用したプロジェクト管理・運用経験 ●顧客に対する、プロジェクト状況（進捗・課題・リスク）の報告資料作成・報告の経験 【尚可】 ●PMP・プロジェクトマネージャ試験（IPA）等のプロジェクトマネジメント関連資格 ●大手エンタープライズ顧客向けのシステム導入・リプレイスプロジェクトの経験 ●パッケージ／SaaSプロダクトの導入プロジェクトの経験（受託開発のみでなく） ●外部サービスとのシステム連携（API連携等）を含むプロジェクトの管理経験 ●GitHub・Backlog・Jira等のチケット管理ツールの利用経験 ●ChatGPT・Claude・Devin等のAIツールを業務に活用した経験 ●飲食・小売業界の業務知識 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ユビレジ |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■iPadを活用したSaaS型POSシステムの開発・提供 【会社の特徴】同社のサービスは、学生時代にバーでアルバイトをしていた時に着想したのが始まりです。 飲食業界のアナログな情報処理、非効率な業務に問題意識を持ち、「この課題をITで解決できないか？」と考えたのがきっかけとなっています。 利用者の意見をヒアリングし、状況を分析し、新機能や改善点の種として常にブラッシュアップを行ない、より満足度の高いサービスの実現を常に目指しています。 またその「満足度の高いサービス」の実現のために、個人が常に最善を考え実行する主体性を大事にし、会社としても自らの業務や行動の管理を促進するとともに、より満足度の高い業務の実現を図るためフレックスタイム制の導入や、個人の働く環境づくりにも力を入れています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2009年9月 |
| 資本金 | 490,000,000円（2021年4月1日現在） |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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